“乡村教师”这个词一提出来,很多人眼前就会浮现出一个画面:破烂的教室,一个满脸皱纹的教师独自讲课,学生衣裳破旧,却认真听课……

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在很多人对乡村教师已经形成了固有印象:教学环境差,工资低,留不住年轻人。不过现实中,乡村教师并非如此形象,甚至很多地区出现了“不愿意调去城里”的现象。这其中的原因,也相当现实。

城里学校工作量更大

教师的工作量并不是完全相同的,班级人数、学校安排、家长要求都会对教师工作量产生影响。现在大部分城市里的家长都特别重视教育,一个班人数又多,加上学校的教学任务重,班主任基本处于忙都忙不过来的状态。而乡村教师一般任务没有这么重,尤其是小学阶段,一般都不会布置太多的任务,关心孩子学习的家长一般都直接转校了,很少会一直“麻烦”老师。所以,大部分乡村教师下午4、5点就下班了,剩下的自由时间完全属于自己。现在手机、电脑这么发达,不愁晚上没事做。

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乡村教师工资更高

说出来可能很多人不信,同级别乡村教师的工资,是要比城里教师更高的,基本上会高600-1000元。尤其是最近几年,国家越来越重视乡村教育的发展,基本上乡村教师都有“生活补助”和“乡镇工作补贴”,如果调回城里,那就不享受这个补助了。

很多人担心乡镇物质贫乏,购物不方便,其实这也是多余的担心。现在网购已经特别发达了,连新鲜水果都可以直接送上门,并不会出现“有钱没地方花”的情况。

乡村教师评职称更容易

既然是教师,就肯定绕不过评职称这一关。大家都知道职称难评,不仅准备的材料多,而且名额还有限制,许多教师工作20多年都评不上高级。而乡村教师在评选职称方面有更多优势,只要材料符合要求,一般不会人为设置“淘汰率”。除此之外,还有一些地区规定乡村教师工作满20年可直接评中级职称,满30年直接评高级职称,很多老教师都得到了实惠。

当然了,去城里当教师意味着机会更多,很多有干劲的年轻人还是会选择去城里发展。更多教师愿意留在乡村,对基层教育发展来说也是好事。大家怎么看待这种情况呢?可以留言说说自己的看法!