所谓延迟退休,就是指推迟退休年龄,让劳动者再多工作一段时间才能领取养老金,当前国内的退休年龄基本上是男60岁、女55岁。

延迟退休由于事关亿万职工的切身利益,因而备受关注,改革的阻力也较大,因此一直是社会各界高度关注的话题,延迟退休这个概念提了很多年,进展如何了呢?2021年2月26日上午,人力资源和社会保障部副部长游钧在发布会上作出了表态。

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游钧表示,实施渐进式的延迟法定退休年龄,是从经济社会发展的全局出发作出的一个重大决策,延迟法定退休年龄有利于充分利用人力资源,推动经济社会的协调发展,有利于增强社会保障制度的可持续性,更好地保障人民群众的基本生活。

人力资源和社会保障部副部长游钧介绍,人社部正会同相关部门正在研究具体的改革方案,在研究制定过程中,将会充分吸收社会各界的意见建议,广泛听取各方面的意见,凝聚社会共识,要取得最大的公约数,确保方案科学可行、平稳实施。

游钧的表态,也许意味着“延迟退休”真要快来了,由于我国已逐步进入老龄化社会,延迟退休的推出也越来越迫切,事实上,在一些老龄化严重的发达国家,延迟退休年龄是应对人口老龄化的普遍做法,世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。

前人社部部长尹蔚民曾表示:中国是世界上退休年龄最早的国家,有8000多万退休人员参加企业职工养老保险,但是他们的平均退休年龄还不到55岁,显然这是不合理的。

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我们来看一下我国对于退休年龄的规定:

(一)、男性年满六十周岁,女性年满五十周岁,累计工龄满十年的。

(二)、男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)、男性年满五十周岁,女性年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

有专家指出,“男60,女55”这个年龄退休,已基本稳定实施几十年,但这个退休年龄标准,是建国初期指定的,当时人均预期寿命只有40多岁,而现在人口预期寿命已接近80岁。显然,当前的这个退休年龄已经不合理了。

延迟退休不停地讨论了很多年,人社部游钧的表态,意味着“延迟退休”真的要来了,但延迟退休事关亿万职工的利益,相关改革应该慎之又慎,延迟退休甚至会影响很多年轻人生育的信心,毕竟年轻人工作压力大,很多都是靠老年人照顾小孩……

同时,对于延迟退休,也应该根据不同的行业不同的职位动态调整,比如艰苦行业、劳动强度大的职工,延迟退休对他们来说可能会显得不太公平,同时,我国每年毕业近千万大学生,延迟退休对年轻人的就业,也势必会造成一定的冲击。

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延迟退休虽然影响巨大,但毫无疑问是大势所趋,每一位职工应该理性看待……