说白了，你得成为一个懂职场规矩的人。
别总认为自己了不起，该谦虚的时候，就得放低姿态。
一、这个错误，你最好永远别犯，谁犯谁都没有好下场 ？
家族能够长久兴盛，绝对不是短时间内你的官衔或职位高低，而在于长远的家庭规范与行为秩序，这是一系列的规矩养成，所形成的最终结果。
凡家道所以可久者，不恃一时之官爵，而恃长远之家规。不恃一二人之骤发，而恃大众之维持。你每天的学习、生活、工作，有没有规矩？遵循了哪些规矩？可以进行自我反思，让前进的路上更加顺畅。
比如，学习上的规矩
学习之前要明确目标、找到良好的成长氛围、学习中的过程管理、出现差错时的心态调整、学习资料的有效吸收、学习之后的总结分析，遇到问题的解决方案和深度思考。
比如，生活中的规矩
为人低调谦虚、保持良好的个人形象、不说妄语言行一致、早睡早起规律作息、注意日常的饮食健康、慎重择友志趣相投，善于学习与时俱进。
比如，职场人的规矩
不传流言蜚语不讲同事的各种八卦、见到领导主动问候、不忙的时候学会放松自己、处理好同事之间的关系、主动分担工作建立良好个人标签、提升自己的专业水平、早一点到公司晚一些下班，千万别成为老板眼里踩点上下班的人，保持办公桌面的清洁有序。
没有规矩不成方圆，懂规矩的人，才能少掉坑。
不懂规矩的人，走两步，可能就会摔一跤。
二、在公司做事不仅要会做事，还得注意自己的性格表达？
凡畏人不敢妄议论者，谨慎者也。凡好讥评人短者，骄傲者也。
富贵子弟多骄，贵家子弟多傲。
身边会有各类朋友，在一起聊天的时候，有的人总是口无遮拦，有的人半天挤不出一句话。在你看来，什么样类型的人，才是更可靠稳重可靠的呢？
因此，自己前段时间还专门抽时间，给孩子写了一篇家训，让他熟记在心，分享给大家：
为学要虚心，细节显人品。
戒惰多早起，戒傲多走路。
不轻受人惠，择友志趣对。
做事若无恒，多一无所成。
家规要有，做人处事也是一样，规矩在心做事才容易成型。
比如，在公开场合，不敢随意评价别人，或者不愿意说太多话的人，通常是谨慎的。而那些动不动就夸下海口，批评嘲讽别人的，喜欢说这不是那不是，甚至揭人短的，往往都是过于“骄傲”之人，心态需要纠偏。
通过一个人，在不同场合的表达，你就可以判断其内心的活动与真实想法。
比如，在一群朋友里聚餐，饭桌上，刚刚开始就有人起身敬酒各种摆谱，说一堆漂亮话。
有人就觉得这类型的人，交际能力很强，会为人处事。其实真正的高手都不屑于此，开始都会保持低调，不作声，默默观察眼前的一切。
一个人，越是显摆什么，本质越是缺什么。
三、一位性格活泼并且嘴甜 ，一位任劳任怨，公司领导会喜欢哪一个？
在公司开会，领导说某个问题，大家有什么看法？
有的奉承者，就马上顺着领导的意思12345展开，讲一堆废话或者恭维的语言。
很多同事听了就不顺耳，低着头不作声。有的人在会议中，从头到尾全程不发言。
有的人只在关键节点，摆明态度，这个时候才说出关键信息，而且都是掷地有声的语言，摆事实讲道理提要求，说得滴水不漏。
所以，在高手看来，要么不说话，要么一开口，就显示出自己的分量。
很多时候要善于给自己一点时间，给别人一点空间。即使知道别人的不是，也要根据场合判断，不可随意去进行贬低。表扬要公开，有意见私下里去做单独沟通。
三个小习惯，要在日常的生活中去塑造训练：
习惯① 没有明白意思，不要随意开口，多听话少说。
习惯② 只要开口讲话，说有含金量的话，内容一定要有自己的深度思考，而不是随意表达，说了没用等于没说。
习惯③ 要进行别人的优点确认，看到别人确实做得不错的地方，即时认可向他学习，这是一种处世态度。
未来谁会帮你，自己也不知道，那句老话说得好，小心驶得万年船，战战兢兢，如履薄冰。
谨慎的人，才会有贵人相助。而那些自以为是的人，最终都是黯淡收场。