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面试必考题:你为什么从上家公司离职,面试官是想知道什么?

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明哥聊求职 2021-02-26 09:05

前任是一个超级危险的话题。女朋友缠着你讲初恋的故事,你禁不住软磨硬泡,很傻很天真地开始坦白局,她照着你后脑勺就是一巴掌:“看你的德行,还没开始讲就一脸深情的贱相!”

你的女朋友希望所有女人都离你远一点,包括你妈。

如果你有工作经验,离职原因是必考题。这是为了防止悲剧重演,即便你之前的工作经历与应聘职位毫无关联,面试官也希望了解你为什么转行。

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别把送分题做成了送命题

“工作压力太大了”,新工作未必压力不大;

“和同事相处不愉快”,一个巴掌拍不响啊。

“老板是笨蛋,领导是傻瓜,同事一堆猪队友……”

君不正臣不忠另投他国,牢骚满腹,把上家公司贬一无是处,不高明也不聪明,说老东家的坏话会让面试官对你有“不能融入环境”的负面揣测。

分手后,把前任有多渣,证明你当初就有多瞎,其实你是在否定之前的自己。贬低别人永远抬高不了自己,你之前服务过的公司都挺好,才能证明你也不错。提及前任多肯定少否定,常怀感恩心,一个人的成熟,体现在看问题公正客观,善于发现别人的优点。

说的

“拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心。”

瞎说大实话!尽量不要用薪资低作为离职的理由,或者至少不要把薪资低作为离职的唯一理由,即便真的是因为钱太少了。可以从职业发展的角度去讲,如之前所从事的工作和你的职业目标相背离。

求发展与不可抗力

能被接受的离职原因有两个:

一是求发展,二是不可抗力。

我为什么离开上家公司?

因为我想找一个更大的舞台,施展自己魔鬼的步伐:

“离开上家公司是一个特别痛苦的选择,我和领导、同事都相处得很好,通过自己的努力也赢得了大家的信任,但公司规模太小发展空间不大,我希望找一份更有挑战的工作,没办法只好做出这个选择……”

求发展,是以前也挺好,只是我想更好。求发展的理由注意投其所好,应聘更大的公司,你可以说希望找一个大一点的平台历练自己;应聘一家小公司,你可以说希望有更自由的空间施展在自己的手脚。

你所追求的,恰好是新公司可以提供的。

每天路上三个小时,起得比鸡早,睡得比狗晚,不想把自己的人生奉献给公交车;之前和男朋友异地恋,现在选择了夫唱妇随,来到了他的城市;公司破产,老板跑路,心有凌云志,奈何平台散……诸如此类的不可抗力,不会加分也不会减分。

一定要让面试官相信,你之前的离职原因在新公司不存在。在职业选择上,主动出击比被动接受要好,最好展现积极的一面,就是求发展。

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