打开

武汉工资水平低不低,跟你努不努力,真没多大关系!

subtitle
行在武汉觅城事 2021-02-26 07:15

好长一段时间没提武汉工资了,因为但凡说武汉工资低,一大堆的网友就会喷小编没能力怨天尤人。

所以我尽量不谈这个话题,可没想到昨天说了一下武汉最低工资标准,居然也被喷了!原因是我说武汉最低工资标准比好多城市都低!

打开网易新闻 查看更多图片

虽然数据摆在那里,但网友还是说起了“努力论”,不是说没本事的人到哪里都不行,就是说自家保姆工资都8千多了!

诚然,任何城市能力强地拿高薪,没本事的人拿低工资,但是在一个整体薪资水平偏低的环境下,不是人人努力就可以改变工资水平的,努力提升能力,能改变的只是个人的薪水,而不是这个城市的薪资水平。

而小编一直是用数据说明武汉的工资水平低,从来没抱怨自己的工资低哦!

武汉工资水平较低是不争的事实,从工资中位数就可以看出,武汉工资中位数3984元,有一半的人月薪还没过4千,难道他们都不努力吗?难道北上广深的打工人一定就比武汉的打工人更努力吗?

当然不是,武汉工资水平不高,最主要的原因是供求不平衡。

学生数量过多,人才内卷

从供求关系上来看,武汉工资低的本质原因是就业市场供大于求,学生太多了,优质岗位太少!

武汉有83所高校,不论是高校总数还是本科院校总数都排名全国第二,在校生人数高达百万(包括研究生、博士),每年约有30多万的学生毕业,去年更是创历史新高约31.7万人。

虽然不是所有毕业生都留在了武汉,但是留在武汉就业的大学生可不少,在这种情况下,不少企业在招录的时候自然会优中选优,甚至抱有一种不缺人的观点,自然不会主动提高薪资待遇!

数量一多,人才内卷,大学生的劳动力也变得不值钱了!

为什么有些人在武汉进不了好企业,去外地就能进好企业,不是外地公司的要求低,也不是你不够优秀,而且在武汉优秀的人太多了,竞争太大,你就被比下去了!

当然学生多只是一方面原因,更重要的在于优质岗位严重缺乏!

民营不强,就业市场监管缺失

武汉每年提供的优质岗位其实是很有限的!虽然国企、央企科研院所等机构数量在全国排名第三,但是面对每年30多万的毕业生,以及省内外大量涌入的就业人口,这些机构仅仅只能吸纳少部分人,更多的是需要民营企业去提供岗位。

但遗憾的是武汉民营企业并不强。去年中国民营500强中,武汉仅13家企业上榜!虽然也有不少外地注册的企业在武汉开设办事处和分公司,更有不少互联网巨头在武汉成立分总部,但基本提供的都是技术含量低、工资少的岗位!

像快手、小红书等在武汉的分公司提供的大部分是内容审核岗位,腾讯来武汉搞教育社群,头条和抖音在武汉招得最多的也是客服和销售,阿里的华中总部据说也是客服运营中,金山、宜信早期也是只有客服岗位,像华为和小米这种提供高薪优质岗位的企业不多。

而武汉本土中小微企业自己发展得也不好,自然不会出高薪去招聘人才,还有一些公司为了节省开支,不仅克扣工资,有的还不交社保、不签合同,甚至强制要求员工加班。

加上监管力度不够,武汉曾出现一些皮包公司和金融诈骗公司,这些公司更是不顾劳动法各种压榨员工,一些刚毕业的学生阅历不足,经常入坑上当。

这样的情况下,武汉的整体工资水平自然高不起来!

总体来说,武汉大学生多,民营企业不强,加上监管缺乏等原因,整体的工资水平不行。想要改变这种情况,不是个人努力就可以的!

需要政府大力引进优质企业、扶持民营企业的同时,也要加强监管,而企业也要学会自律,这样整个就业环境才能得到改善。

而于我们个人而言,想提高自己的工资永远不是没有方向地瞎努力,而是在提升自己能力的时候要学会转变,比如换个公司,换个工作环境,换个行业,或者做副业增加自己的收入啥的。

有的时候,选择比努力更重要,跳出现在的工作环境,也许会发现自己的付出本应得到更高的回报!

编辑:筱攸

图片:网络

特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
103赞
大家都在看打开应用 查看全部
网易热搜每30分钟更新
打开应用 查看全部
打开