“领导做得最出格的事，就是他在明确知道我有男朋友的情况下，他还要来撩我并且让我跟我男朋友分手，（让我）跟他在一起，（这种行为就是）挖墙脚。”
在2021年2月23日，根据小强热线报道，浙江省杭州市，王女士刚刚毕业不久，在半个月前进入萧山的一家企业上班，上班还不到两天，正处于试用期，一名男性经理就对她示爱，王女士本身就有男朋友，也知道对方有家室，便选择了拒绝，可对方却不依不饶，竟要挟王女士，让她尽快离职。
刚入职就有7000元的工资，本以为要过上幸福的生活，没想到刚工作两天，就被领导逼得离职了，“他就给我打电话，劝退我，电话的内容就是说，就算是我留下来工作，（等过了试用期）他也不会要我，他说可以无条件地开除我。”
王女士说，这位领导是她的部门经理，经理之所以这样对待她，是因为她拒绝了经理非分的要求，“在这几天，他给我发的语音就比较暧昧，什么乖呀、晚安、在寝室等我，这种比较暧昧的话。”
王女士表示，部门经理姓陆，她刚入职不久，陆经理就约了她好几次，但都被她给拒绝了，直到半个月前，陆经理约她一起吃饭，说是跟工作有关，王女士也没有想太多，信以为真地就去了，“他把我骗出去吃饭，以工作的名义骗我，在饭桌上，问他（有关）工作的，他什么也不说，一直在跟我闲聊，就像是我们在约会一样。”
王女士说，这顿饭跟工作没有一点关系，在吃完饭之后，陆经理又约她一起看电影，“在‘约完会’之后，他就跟我说，说他喜欢我，还拿钱诱惑我，说要给我买护肤品什么的。”王女士立即拒绝了，并表示自己已经有男朋友了，但到了晚上，陆经理依旧是不依不饶，说对王女士心动了，“但是，我确实对你心动了，这是实话，认真的。”
“领导做得最出格的事，就是他在明确知道我有男朋友的情况下，他还要来撩我并且让我跟我男朋友分手，（让我）跟他在一起，（这种行为就是）挖墙脚。”王女士说，其实刚进入公司，自己就知道陆经理已经有了家室，自己是坚决不愿意做第三者的，可是没过多久，陆经理对她似乎就是换了一副面孔。
王女士说：“他就是给我打电话，（意思就是要）劝退我，就算我留下来工作，他也不会要我，因为我是刚毕业，找到一份工作也很不容易，因为这样丢了工作，我感觉这是他最过分的一个地方。”
最终，王女士离开了公司，她认为，这一切都是被陆经理害得，针对王女士的讲述，记者联系到陆经理，“因为她之前跟我有语言上的暧昧，但是我并没有录音。”陆经理表示，王女士刚到公司的时候，对他是十分关心，说话也有些暧昧，让他错以为王女士对他有什么想法，因此才发了那些暧昧的信息。
王女士一口否认，“但是，我一进公司就说了，我有男朋友的，而且，我和我男朋友感情很好的，我男朋友都很稳定的，就是这种私事，以后还是我们互相自重吧，以免造成不必要的误会。”
陆经理说：“聊天记录里的那些话，确实是我之前发的，让我自己觉得也不是太合适，语言上有一些不当，我觉得也是仅此而已，事实上并没有跟她做过太多的接触。”
按照陆经理所述，这件事完全就是一个误会，但王女士却说，对于陆经理的骚扰，本想着是能躲就躲，没想到在拒绝了对方之后，陆经理直接变了一个人，不仅对她的工作百般挑剔，甚至威胁要辞退她，王女士还出示了一段电话录音，在电话录音里，陆经理对王女士说：“试用期过不过，本身就是要我这边签字的，也并不需要去找什么理由。”
难道真的是领导骚扰不成，就要开除王女士吗？对此，陆经理也出示了一段他与王女士的微信聊天记录，在这份记录上，陆经理一直在强调，自己并不是想要王女士离职，但王女士出示的那段录音，陆经理又该如何解释呢？陆经理说：“我可能说的是一时气话，我又没有到人事那边去，根本就没叫她写离职申请。”
但是，发生了这一系列的事情，王女士对于陆经理已经没有了任何的安全感，“留在这里工作，每天都要提心吊胆，所以，我只能离职了。”最终，王女士还是选择了离职，但王女士在离职之前，将自己的遭遇告诉了公司，“公司第一时间对他做出了开除的决定。”
对此，陆经理表示，自己并没有被公司开除，是自己提出离职的，“我觉得这件事情影响不好，我跟公司沟通之后，我自己提出了离职。”对此，有律师表示，即使陆经理已经离职了，但是仍然有责任向王女士赔礼道歉。