人才是第一资源，广深之间，东莞人才政策有何吸引力？目标吸引哪一类人才群体？
2月25日，东莞重磅发布2021年市政府一号文《东莞市人民政府关于加快打造新动能 推动高质量发展的若干意见》，为推动高质量发展而专门推出的16条政策干货及一系列配套政策。
新闻发布会现场。
东莞市委常委、常务副市长喻丽君详细解读了2021年市政府一号文的出台背景、主要考虑、主要内容和创新举措等有关内容。东莞将大力实施人才、数字、品牌三大赋能行动，在人才方面提及，在松山湖功能区试点实施新建商品房房源统筹调配机制，预留不少于5%的房源向符合条件的人才开放购买。
加大三类人才的引进培育力度
在市政府一号文提及，加大对研发人才、产业发展与科技创新人才的引进培育力度，按其上一年度缴纳工资薪金个人所得税以及科技成果转化形成的个人所得税市留成部分最高不超过80%的标准给予奖励，每人每年最高100万元。
另外还将优化品质教育服务供给，每年提供不少于1万个公办或购买服务入读民办学校的学位专项用于保障人才子女入学。优化人才综合服务保障体系，实施人才服务年计划，为持有玉兰卡、莞香卡的高层次人才提供行政便利、医疗保障、配偶安置等24项全方位全覆盖暖心服务。
松山湖功能区试点新机制
“房子”也是人才政策的焦点所在。2021年市政府一号文提及，在松山湖功能区试点实施新建商品房房源统筹调配机制，预留不少于5%的房源向符合条件的人才开放购买。
松山湖。资料图
除此之外，还将加大“三限房”、人才安居房供应力度，力争“十四五”期间全市筹集人才安居房5万套以上。人才住房的来源主要有以下途径：一是新供应用地建设人才住房；二是招拍挂出让的住宅用地、政府主导类城市更新单元（项目）改造方向为住宅用地的配建比例不少于10%的安居房，用于人才住房等用途；三是购买或租赁商品住房、二手住房作为人才住房，改造商业用房、工业用房、城中村等房源作为人才住房。
采写 南都记者 梁锦弟
摄影 南都记者 刘媚