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职场跳槽主力已是95后,80后只剩脱发的忧桑~

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山上唱什么歌 2021-02-25 11:36

【大河报·大河财立方】(记者杨霄文图)近半数职场人欲在春节后换个工作,95后跳槽频发。2月24日,58同城发布《2021年返城就业调研报告》(以下简称58就业报告)显示,春节后,48%的职场人欲换工作,该群体集中在21~30岁,其中,27%的职场人选择去资深本土企业,职场人在今年换工作对薪资的期待均值为15569元。

“今年春节后,48%的职场人有换工作的打算。”当日发布的58就业报告公布的网调结果。该报告显示,春节前后更换工作的人群集中在21~30岁,73%具有本科及以上学历,46%有自有住房,已婚人士占56%,有一孩的职场人士占78%,其中,58%的职场人在同行业内跳槽,31%的职场人则会考虑更换行业。

这表明,部分职场人希望通过换工作提升自我,但大部分职场人换工作较为保守,在知识和人脉所及的同行业内寻找新工作,也有部分职场人愿意跳出舒适区,寻求其他领域的工作机会。

从更换工作的主要原因来看,58就业报告的分析是,37%的职场人出于挑战自己、寻找更多机会的目的而改变工作状态,35%的职场人为了获得更多晋升机会。可见,职场中不安于现状的“打工人”并不少,职场人希望获得更广阔的发展前景、更高的职位来凸显职场价值。

不过,也有52%的职场人士不打算春节后换工作,他们当中的大部分对工作满意,认为能在当地稳定下来并较好地兼顾生活。

另在同日,从58同城发布的《2021年返城就业调研报告》数据来看,75%的职场人有过跳槽经历,大部分职场人跳槽次数在1~3次。其中,一线城市、“新一线”城市的职场人跳槽次数,集中在1~3次。这与上述城市区域经济活跃、工作机会更丰富有关。因此,职场人跳槽频率相对较高。

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58同城招聘研究院数据表明,2020年,95后跳槽频次排名第一,其中53%有跳槽经历。80后跳槽频次相对较低,仅23%有跳槽经历。这或说明,年轻人更倾向于变换工作岗位,在职场中通过适时改变方向、调整定位,追求更广阔的发展空间。而步入中年的80后们,多在职场上处于“守势”,要同时面临家庭生活、职场及行业竞争等各项压力,以及脱发带来的忧伤。

见习编辑:杨志莹|审核:李震|总监:万军伟

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