请善待你所在的单位，没有单位，你什么也不是！这是官媒盖章认证的好文章，如果我从单位辞职了，难道连人都不是了？我善待了单位，请问谁来善待我？这篇文章被领导多次转发，原来是这个意思。
这篇文章把单位比作我们的衣食父母，宁愿没有家庭，也不能没有单位，虽然文章中是满满的正能量，都是教我们怎样在单位做事、做人，看起来是心灵鸡汤的论调，但背后的深意原来是这个。
这两年因为疫情影响，各行各业受到了强烈的冲击，好多企业倒闭，员工被裁，因此能够照常发工资的单位可见多么伟大。在这样的背景下，提出与单位共患难，是大势所趋，但私企员工可不这样想。
在疫情之下，公务员显示出了优越感，每月工资照发，根本不用担心饭碗丢了的问题，因此这个文章对于体制内关系不大，善不善待单位，工资都一分不少的拿，前提是没有犯大的错误，但私企就不一样了。
企业里基本上都是老板说了算，我对公司一心一意，那公司怎么对我呢？公司只会无限制地压榨员工的剩余价值，推行996工作制，强制无薪加班，恶意克扣工资和年终奖金，无故欠薪、拖薪，找各种理由逼员工主动辞职，不给相应的补偿等等，员工受到的压榨还少吗？谁来善待我们呢？
文章中的一些观点真的不敢苟同，“没有单位，你什么也不是！”这句话是多么的刺眼，单位如果没有人，它会自己运转吗？况且我离开了单位，辞职创业，就什么也不是？
单位和员工都是相互依存的关系，但文章却说的如此绝对，如果单位善待员工，员工也必定会真心实意回报单位。我们都要吃饭，要养家，肯定会好好工作，如果不好好工作，没准明天就被单位批发了。
有人说这篇文章是专门写给领导看的，善待单位，其实就是善待领导，因为领导的口头禅永远都是：年轻人就要多干一点，要学会奉献，不要做点事情就要讲报酬、讲条件。
我只想告诉他：我也想奉献，可是谁给我还每个月的房贷、车贷，谁给我教孩子一年10000多的学费，谁给我每个月的生活费、物业管理费.......
有句俗话说:你敬我一尺，我还你一丈，大家都不容易，善待是双向的，将心比心才能得到互相尊重，单位尊重你，是因为你做出了贡献，为单位带来了价值；你尊重单位，是因为单位给你提供了平台，创造了机会。
期待官媒出一篇《请善待你的员工》，为底层打工人讲讲心里话，你赞同吗？