当学生从大学毕业后，就意味着要步入职场环境中，成为一名上班族。
那么在职场环境中，大多数人都不仅仅只是完成一份工作，学会察言观色，与身边的同事友好相处，努力完成领导的工作安排，也是每位职场人的基本功。
但对于职场小白来说，遇到了一些特殊的情况，可能找不到更好的方式去处理，甚至还有可能因此受到伤害。
在杭州萧山，一名刚刚大学毕业的女生进入职场工作，试用期的工资有7000多，这对于一名实习生来说，工资水平比较可观。
但在工作试用期间，女大学生却被已婚的领导示爱，对方还说出各种肉麻的话。
感觉到领导说话的方式不对劲，女大学生也明确表示自己有男朋友，而且感情很稳定。
但领导却说：挖墙脚，算不道德吗？
领导是一个已婚人士，对下属说出暧昧的话，甚至直白示爱，想要做什么想必旁观者一看便懂。
但女大学生拒绝的意思非常明确，在拒绝了领导之后，女大学生还被领导劝退，让她感觉到自己是被迫离职。
因为女生还处在试用期，所以领导理直气壮地说：辞退你不需要理由。
对于女大学生描述的情况，领导起初有不同的说法，他表示是“女生先给了我暗示”，所以才有之后的暧昧聊天。
但女大学生很快用聊天记录回击了领导的说法。
从女方晒出的聊天记录中就可以看到，她并没有被领导抛出的金钱诱惑吸引，也没有因为领导说的话而动摇。
当感觉自己的话被拆穿时，领导又自圆其说：自己只是一时冲动，说话不恰当，但并没有做过分的行为。
所以究竟该相信女生的说法，还是领导的说法，想必大家也心里有数。
在这件事情之后，女生觉得无法继续在这家公司工作，所以提出了离职。
而领导的行为也惊动了公司高层，最终领导选择自行离职。
事情的结局，对女生来说并没有太大的安慰，因为领导还没有正式给予她一个道歉，还害她失去了一份薪资不错的实习工作。
通过这名女大学生的经历，也警醒着广大应届生们。
职场环境并没有你们想象中简单，完成工作只是最基本的技能。
虽然不需要过分去讨好同事和上司，但却需要培养自己的情况以及不断提升自己的能力，这样才能在职场上站稳脚跟，并且走得更长远。
当发现自己遭遇职场中的不公平对待时，也应该及时分辨情况，让自己处在安全的范围内，懂得保留证据，让犯错误的人承担应有的后果。