最近很多人问小编“4050”是什么，其实“4050”是“4050社保补贴政策”的简称，“灵活就业人员社会保险补贴政策”，今天我们就来详细地了解下。
什么是4050社保补贴
“4050社保补贴政策”是为鼓励大家参保，对灵活就业人员困难群体的一种养老保险的补贴政策。对于个人缴费有困难的，可以向当地的社保部门申请4050社保补贴，这些群体都是以灵活就业或者其他个人身份参保的，缴费成本比较高，而且参保相对比较晚。
可以享受这项政策的人员，我们称之为4050人员，指的是处于劳动的年龄阶段，女性达到40周岁以上，男性达到50周岁以上，本人就业愿望迫切，但自身条件较差，难以在劳动市场竞争的就业者。
哪些人可以领取
1、用人单位内有“就业困难人员”可申请：用人单位招用了经认定为“就业困难人员”的人员，用人单位按规定办理就业登记，并缴纳社会保险费后，用人单位就可以向所属的经办机构提出申领社保补贴。
2、就业困难人员“灵活就业”可申请：就业困难人员如果有灵活就业，且已经通过社区劳动保障工作站认定为“灵活就业”，并向地税部门申报参保，按“灵活就业”身份缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险三个险种。就业困难人员本人即可向原办理灵活就业认定的社区劳动保障工作站，按规定申领灵活就业社保补贴。
国家对于4050人员有哪些优惠扶持
首先，符合4050政策的人员在以灵活就业身份缴纳社保的时候，每年可以少缴50%-80%的社保费用。除了在社保费用上的优惠之外，在帮助他们再就业上也进行了很大的扶持。
需要注意的是，并不是所有人都可以申请这项补贴，因为4050政策还没有在全国实施，以当地政策为准。
补贴的标准
补贴的标准为国有企业单双解人员、城市低保家庭或是零就业家庭等困难人员中，按照灵活就业人员方式缴纳职工养老保险的人员。
补贴的最高标准为按照上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数，计算出的年度缴费金额的三分之二，可以连续享受三年。
有的地方是先交费后返还的方式，但是像重庆等地是在缴费时，只缴纳自己应缴纳的部分，个人只承担补助外的三分之一，缴费比例其实和单位缴费差不多，也就是补贴部分占了16%，个人缴费部分占了8%，但由于灵活就业人员养老保险的缴费比例是20%，所以个人缴费实际只有6%多一点。
其他问题
1、享受期间找到工作
如果在享受社保补贴期间，通过劳动就业部门推荐工作，或是自己找到了新的用人单位，用人单位按照社保法的规定，为职工缴纳了养老保险等社会保险的，未缴纳年份的社保补贴会自动取消，因为社保补贴是建立在自己缴费的基础之上的，一个人在同一个地区只能缴纳一份社会保险，只要单位为你缴纳了社会保险，也就不再属于灵活就业人员，而是属于单位在岗职工，所以也就不再享受灵活就业人员未享受完的社保补贴，余下补贴就会用于其他更需要补贴的人员，因为在岗职工是不能享受灵活就业人员的社保补贴的。
2、影响之后的养老金吗
这不会影响你养老金的领取，相反的还有助于帮你分摊社保养老保险的参保成本，帮助你渡过难关。让你能最终享受到社会基础的养老福利保障。你的养老金高低是由你所在地区平均工资水平，自己选择的缴费档次高低，选择的缴费年限高低决定的。
3、社保是否中断
领取4050社保补贴期间，社保是不会中断的，缴费年限继续累积，只要缴费年限累积越长，缴费基数越高，以后的养老金金额就越高。