前些日子，我介绍了一下关于日本医生的种种事情，例如在日本想要当一名独当一面的医生，需要投入高学费以及高精力。但如果学成的话，却能拥有比大多数日本人都要高的年收入，是十分受人敬重、受人羡慕的职业。
给还没看过的小伙伴指路
这篇文章发出后，评论里的这位兄弟的问题吸引了我的注意——
“無給医”，从字面就可以理解，是指那些没有工资白白干活的医生们。
可能有些是第一次看到这个词汇的人跟我一样纳闷：不是都说日本医生的收入很高吗，怎么还会有干活没有钱拿的医生？是菩萨吗？
但我接下来去查找资料后发现，这类医生在日本还真不少！
根据厚生劳动省的调查，全国公私立大学附属医院的医生们(除去教员)中，大约有22%的医生们是不拿工资白劳动的，也就是大家口中的無給医。而且，基本上都是由工龄3~12年的代表着年轻或是中坚力量的医生们。
甚至还有全部人员都是無給医的大学医院
果然各行各业都有收入顶峰与收入低谷的人存在啊……
所以为什么有近四分之一的日本医生会处于没有工资拿的状态呢？
我觉得，其最大的原因在于日本那独有的“医局”制度。
无论是国内还是国外，想要成为一名拥有高技术、又要拥有高收入的医生，其过程必定是艰辛的，甚至还有倒贴钱的情况发生——最近，我听闻我一个学习临床的小学妹，她目前处于实习期，竟然要给医院实习费。
当初我听到这个消息时，真的是惊呼学医真的是为爱发电啊……而且在那之后，医生在我的心里的地位就更加拔高一层了。
让我们继续回归话题，医局制度是什么呢？
医局以一所大学的临床医学教研室为龙头，以这个教研室的教授为领袖。医局成员（即医局员）主要是该校毕业或在该校影响范围内行医的医务工作者。
根据日本的临床医师规范化培训制度，医科毕业生在取得医师执照之后，都要在有资质的医院当研修医，即我国的住院医师规范化培训。在这时期，多数人在毕业后会想在未来进入本校的附属医院里工作，便通过加入本校医局进行研修，在其中扩展自己的人脉。
但，医局能给的工资是固定人数的，只要人一多，多出来的人就得不到工资。
是不是听起来很坑爹呢？
但如果离开医局，去其他的医院工作的话，就等于放弃了进入大学医院尔后爬上教授的机会。要钱还是要地位，有很多年轻的医生就因为这件事而苦恼着。
毕竟，如果自己当个体户的话，钱是要比在大学医院里面工作多得多的——根据人事院的调查，日本的副教授年收一般在720万日元左右，如果是教授的话年收可以达到900万日元。而如果是自己开诊所单干的话，虽然每个部门会有所不同，但基本会年收超过3000万日元。如果是现今火热的医美行业，年收过亿的也大有人在。
不过，就跟我们铁饭碗瞧不起个体户一样，赚得多不等于地位就高啊！
而且，大学的附属医院终究是要比小诊所高级的，在大学医院里还可以学习到对于稀有病例的治疗方法以及着手更高级的研究，这对于自身的深造是十分有帮助的。
也就是说，如果想赚钱，就去小医院；如果想成为医术精湛的大医生，就要去大学医院打白工。
其实，经济方面我觉得还不是最糟糕的。
我们想想，没有工资就等于证明不了自己是在工作，也就获得不了跟有工资的人同等的社会福利保障。明明自己在认真工作却什么回报都没有，这才是白打工最惨的地方。
最近的新冠疫情，让这些無給医们在还没有保证自己的工资能否拿到手的时候，就被医院拉去前线当壮丁的事情也是不在少数。
据日本医科大学的医生透露，在新冠最严重的时候不仅是呼吸道内科和急救科的医生在忙碌，甚至其他科室的年轻医生们也跑去应对感染上新冠病毒的患者们。
“如果要是被医院指派去照顾新冠患者们，那么得要做好好几天都不能回家的准备，就跟征兵一样。”该名医生这么说着。
而且，有一些無給医在大学医院里工作的同时，为了生计也会跑去一些民间医疗机构打工补贴家用。但因为自己有着给新冠患者治疗的经历，还受到了打工医院的歧视，甚至还有的人丢了工作。
可能是因为無給医是最近才受大家关注的，现在日本政府对于这一现象，还未有解决方案出台。
不得不说，劝人学医，天打雷劈啊……
以上です