前几天，我们医院发出了招聘通知，一些即将结束实习的实习生打算应聘，可是自己觉得把握不大，又想到我们医院工作，到处询问招聘考试的细节，甚至不惜去和科室护士长套近乎。然而我发自内心的想告诉他们，只要你适合医院，我们终将成为同事。
据我所知，想成功应聘到我们医院，一般要通过四关：即理论考核、操作考核、面试、体检。这些只要平时实习时不是太懒，不是一点东西都没有学到，问题都不大。
首先拿第一关理论考核来说吧，考核的都是三基。这一关，往往能筛掉不少人。 因为大部分实习生在实习时要求不是很严，很多东西只看到了表面，却看不到内里， 活学活用还差了很多。
不过大家都一样，多考几次就知道去抱着书本多看几遍了。 虽然范围大了一点，但是今年四月的护士资格考试范围就不大吗？ 你如果这次理论考核很差，只能说明，理论基础底子不够好，或者理论联系实际还不够，那么到时你的护士资格考试也要小心一点。 毕竟医院招聘一家不过，你可以接着考第二家 ，护士资格考试不过，只能明年继续了，到时就算通过某种方法找到了工作，你确定医院会用没有资格证的你？
就算给你一年时间考证，那么，这没有资格证的这一年，也不能单独上班，工资就算给，也不会很高。
第二关：操作考核。这个倒不难，只不过一定要记得最基本的原则。因为每个医院的操作流程都不会全部一样，考核时考官老师也清楚，不会拿所在医院的操作流程来要求你一步一步死板的做，只要你没有违反我们最重要的三查八对和无菌原则，操作相对流畅，看着还算舒服就ok了。毕竟正式进到医院工作后，还有相应的岗前培训，有的是时间熟知流程。
第三关：面试。这个无非是医院想看看录取的人的基本状况。也就是语言表达，形象，有没有内向、暴力等其他有可能不适合在医院工作的状态。毕竟医院是一个面向大众的地方，你永远也不知道下一刻会遇到什么样的人，遇到什么样的事情。内向的遇到一个暴脾气的患者别想不开闹出点不开心的小插曲，脾气很暴躁的医院也会考虑一下会不会遇到什么小纠纷等等。
第四关：体检。到了这一关，基本上也算结束。因为大部分人的身体都是健康的，如果筛查出来，你的身体不好，医院不录用你，也是对你的负责。毕竟到时让你来上班了，万一上班中你身体出现了状况，那是你照顾病人呀还是病人照顾你，或者大家一起倒下？
要顺利通过这四关，有些人会觉得很难，但为了成功率高一点，就想走一些所谓的“捷径”。
可是，我还是建议你不要去走所谓的“捷径”。且先不论你这个“捷径”靠不靠谱，只说你通过“捷径”就能达到你的目的吗？
我们是什么人，我们只是普通人，不是什么高大尚的所谓的“白衣天使”，我们面对的是普通大众，普通到这些人就在你我身边，甚至有可能就是你我的父母，姐妹，子女，甚至是同事。如果你连最基本的基础都不会，你可以觉得陌生人的生命不重要，但是你身边的人呢？你是否放心把此生至亲至爱的人交到自己手上，交到一个没有真才实学的人手上？
医学，是一门复杂的科学，每个人都不一样，却又相似。
我们不需要每一个人能像钟南山院士那样无私，但至少请对的起自己的良心吧。我对我带教过的每一个实习生都会说一句话：希望如果哪天我生病了，看到是你为我护理，我不打哆嗦就行，如果能放心，最好不过！
还有，女人堆里是非多，你走了“捷径”，这消息总有一天会大白天下，如果你够努力，有两把刷子，同事会敬你三分。如果没有，你觉得你会不会被孤立呢？
谈恋爱不如多学习