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作者：浴火凤凰
本号原创
众所周之，研究生习惯将导师称为“老板”。这个称呼的由来，有其深刻的道理。
现在的导师与研究生之间，已经演变成为“老板”与“员工”的关系，实验室也已变成了职场。
职场的本质是价值交换，员工将自己的时间和技能卖给老板，换取工作报酬。而老板则是花钱买员工创造的价值，性价比越高越好。
买方和卖方的思维本来就是相互对立的，职场更是如此。
同理，在一定意义上讲，读研的本质也是交换，至于是不是等价，则因人而异了。
研究生将自己时间和技能交给导师和团队，换取一纸毕业证书。而导师则用“准许毕业”的承诺，换来研究生的科研成果、学术文章，以及由此带来的经济、名誉等方面的利益。
转眼到了2021年的2月底，这就意味着又有一批研究生即将步入“职场”。
下面这10条“职场”真相，相信当你读完之后，一定能有所收获。
1、不要渴望做任何事，都由导师来教你
研究生新生一入学，就会想：导师没时间带我，我怎么能提升？
但是你要明白，导师虽然与你有师生之名，但并没有手把手教你查阅文献、进行实验、撰写论文的义务。
导师也有自己的事务要去处理，如果研究生的每一样东西都需要他手把手地教你，他为什么不直接招一个学术经验丰富、善于无师自通的“好学生”呢？
而且在导师课题组或实验室中，每位师兄师姐也都有自己的实验、课题和论文，每个人都很忙。
没有人会监督你的学习，没有人给你划重点、定时间、谋规划。你必须要自己学会从无到有的去做事。
如果有人把自己的血泪经验传授给你，那么，你是够幸运的了，这真能让你少走许多弯路。
2、不要渴望在实验里交朋友
本科时，跟同学决裂简直是一件要命的事情，特别伤心难过。
读研后不会了，实验室里的“朋友”，心走着走着就散了，一点动静也没有。
这是许多过来人的共同感受。
同门之间的关系，说白了，是建立在协同达成老板规定任务基础上的，私交很好，并不代表你们工作关系就一定好。
一个总是拖课题科研团队后腿的人，即使人际关系再好，也会被同门当作“猪队友”看待。
当你被老板狂批或被迫延迟毕业的时候，你的同门好友也无法提供任何帮助，因为他们也可能自身难保。
当然，你也要提防不被别人甩锅，即使在实验室中，信任往往也需要有个尺度。
3、不要自我感动，没有结果的努力毫无意义
导师对学生的评价最重要的标准就是“性价比”。
无论你手头上的实验、课题、论文有多忙，只要不能带来实际的科研成果、学术价值和经济利益，那就根本没有任何实际意义。
不要为自己每天早起晚睡、周末和节假日加班而自我感动；
不要为自己又参与了一项课题而自我感动；
不要为实验完成了一半而自我感动；
更不要为了导师在组会上的一句表扬而自我感动。
因为，所有研究生都是以结果为导向的，你必须用实实在在的成绩说话。其他的东西，对于导师来说，都不重要。
4、不要居功自傲，以为不可代替
读研期间，你所取得的所有成绩，有很大一部分是导师给你提供了平台才获得的。
无论是向学校争取科研经费，还是专家组审核课题进度，抑或是在核心期刊发表论文，实际上，他们看重的不是你的成绩，而是你的导师和他背后的团队。
如果你换了一位默默无闻的青椒导师和一所三四流的院校，即使你的科研能力再强，也很难做出同等的业绩。
但有的研究生因为学术成果多而“飘”了，不在乎团队的管理，不在乎老板的告诫，经常迟到早退、旷课，甚至扬言科研团队离不开自己。
最后，这样的研究生都不会有太好的结果。
5、实验室是个权利场，积极表现是一种正确态度
实验室是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力的老板，直接掌握你的命运。
其余的同门，即使是能够给你安排任务的师兄师姐，也只是影响你的情绪而已。
在实验室，积极表现自己就是一种正确态度。
有一本书《进取，是决胜职场的关键》，是美国西点军校的公开课。这本书告诉我们，进取是一种极为难得的美德。
对研究生而言，进取的外在表现之一就是要积极表现：主动参与导师的课题，定期向导师汇报工作进度，经常向导师询问论文中存在的疑问……
因为，即使你有辛勤的努力和付出，却不表现出来，导师就永远看不见。
导师对学生会有一种不信任感，而你的前期表现过于懒散，就会被导师打上不可重用的标签。
而通过你的积极表现，要让导师明白，你是值得信任和培养的。
6、实验室不做慈善，你要为自己谋划
绝大多数的科研团队，不会和学生共担风雨，更不会对弱者包容。
有一位学生问老板：为什么不让我正常毕业，为什么非要为难我？
老板回答：实验室不是做慈善的地方。
老板带学生的主要目的是为了学术成果、科研经费等。
可是，并不是所有的研究生都适合做科研。
对于个别存在的“差生”，导师若让其毕业论文质量不过关而同样毕业，将面临查重和抽检的风险，影响的将是导师个人和整个科研团队的声誉。
既然团队不为研究生的切身利益着想，你就要学会为自己的未来谋划，是咬牙坚持读下去还是干脆中途退学，毕业后是立即工作还是继续深造，尽早让导师知道你的规划，这对双方都是好事。
7、即使再忙，你也要找机会提升自己
每种工作必然包含大比例的重复性、同质化内容，实验室同样如此，查阅文献、进行实验、撰写论文、参与课题是研究生的主业。
如此一来，研究生在实验室也很容易陷入“内卷化”的怪圈。
如果你只是从查阅文献和实验过程中学习，那么这种单一的学习方式，必然导致对个人成长的贡献越来越低。
不会学习的研究生只会日复一日消耗自己，直到再也没有价值可以燃烧。
所以，你要时刻关注自己所在专业的发展趋势，了解自己的现实竞争实力，运用多种方法提升专业水平，避免陷入“内卷化”。
8、内心强大的研究生才能拼到最后
近些年，关于在读研究生自杀的新闻屡见不鲜。研究显示，研究生群体中焦虑和抑郁的发生率是普通人的6倍以上。
国际权威杂志《自然》每隔2年会对全球的研究生进行一次调查。2019年有超过6300名研究生参与了该调查，其中，有近700名来自中国。
调查结果显示，全球范围内有36%的研究生曾因为压力导致抑郁，进而去寻求帮助。
而更令人震惊另一项调查的结果是：7.3%的调查对象曾想过去自杀；而2.3%正在计划自杀。
师生关系紧张，因实验、论文无法正常毕业，同门之间不和，“单身”无依靠等等，这些都是可能引发研究生轻生的来源。
没有生命，一切都毫无意义。
读研是一场马拉松，充满压力和挑战，你必须精力充沛，具备强大的内心，才能扛到最后。
9、自己的正当权益，一定要维护
虽然2020年下半年出台了《研究生导师指导行为准则》，明确规定研究生导师的指导职责，“导师将自主决定硕博士毕业”将成为现实。
但是，这并不意味着你必须处处唯导师是从。论文署名、补助发放、无理推迟毕业等等，这些涉及个人实际正当权益的事情，你应当要勇于维护。
在当前研究生的监督权、申诉权无法落实的情况下，你应当学会用一些方法技巧来保护自己。
比如，入学之前，你一定要自备一支录音笔，将每一次和导师的谈话都要录下来。
若要问为什么？——“防君子不防小人”！
如果你遇到一位善良的好老板，谈话内容大多都是关于你的实验、课题、论文的修改意见与建议，有录音笔能够全部记录完整。多少年后，估计这些录音也是你研究生生活的美好回忆。
而如果你十分不幸，遇到的是一位“差”老板，这两三百块的录音笔，可能会成为你最后时刻的救命稻草。
10、读研意味着什么？Nothing，Everything
读研到底意味着什么？
相信这是每一名新生心中的疑惑。
硕士三年、博士四年，甚至延迟毕业而花费更长的时间，而这些年是人生中最美好的时光。
我们却将这段时光花费在枯燥的实验室，开启“6+1”、“7+22”等工作模式，终日与瓶瓶罐罐为伍，与文献资料为伴，为课题进度而闹心，为发表论文而发愁，为延迟毕业而抑郁。
历经千辛万苦，最终换来的，却只是一纸毕业文凭？！
这不由让人想起一部名为《天国王朝》的欧美大片。
到电影的最后，当男主角贝里昂踏着堆积如山的尸体，向萨拉丁献出耶路撒冷时，他问萨拉丁：“耶路撒冷有何价值？”
萨拉丁笑道：“Nothing”。
但走了几步，萨拉丁又回过头说：“Everything”
读研的意义，其实与这一样，个中滋味只有你自己去品尝了。
既然你已经选择读研，就不能再寄希望于别人的善意，早日打破美梦，你才能真正适合实验室，找到自己的毕业之路。
最后，还是希望每位研究生都能被导师和实验室温柔以待。