近日，清华大学放出毕业生就业报告，对其人才流向进行披露。2020年，一共有6995名清华学子走出校门。
从就业单位来看，35.4%的清华毕业生就业选择了党政机关与事业单位。清华博士毕业生中，这一比例为51.5%。
华为则成为企业方面的大赢家，在清华一共招揽187名毕业生，成为2020年招揽清华学子最多企业单位。腾讯和阿里分别排名第二、第三，不过这两家招收的人数加起来都没华为一家多。而且，已经连续三年没有清华本科生入职阿里。
从升学深造看来，本科生是第一主力，76.3%的清华本科毕业生选择了升学深造，然而出国深造的比例比去年骤降近一半。
哥伦比亚大学成为清华毕业生留学最热门的高校。有1/3的博士生选择继续扎根科研。
具体情况如何，让我们分维度来看~
清华连续两年就业率下降
清华大学2020届毕业生共6995人，与去年多了30人。截止到2020年10月31日，整体就业率为97.8%，比2019年的98.1%略有下降，考虑到2018年有99%的就业率，清华大学整体就业率已经连续两年下降。
关于学生组成比例，清华大学作为一所研究型高校，每年招收的研究生数量大于本科生数量，体现在应届毕业生层面：
本科生3081人、研究生3914人，其中研究生又可以分为硕士生2404人（34.4%）、博士生1510人（21.6%）。
另外，男女比例为1.9:1，五道口男子技术学院果然名不虚传。
整体来看，2020届毕业生共6995人，升学的比例为43.4%，就业的比例为54.4%，剩下3.2%的清华学子或拟继续深造，或待就业，或去向未定。与2019年的44.2%相比，清华今年的升学比例有所下降。
虽然在疫情大背景下，但出国深造的总体比例并未下降太多，从数字上看，2019年是699人，2020年则是674人。而从近四年的总体比例来看，清华是从2019年在出国深造总比例上出现急剧下降（从2018年的16.5%下降到10.04%）。
另外，从本科生来看，清华在今年的出国深造比例则出现了几乎断崖式的下降（2017至2020年分别为28.2%、26.3%、24.6%、14.9%）。
另一个整体数据是就业地区，如上图，可以看出，大多数清华毕业生还是集中“北上广”发展，超半数毕业生选择京外单位就业。
出国爱去美国，企业爱去华为
将本科、硕士和博士毕业生分开来看，他们的就业率分别为97.7%，98.3%和97.2%。本科生中，有76.3%深造，21.5%就业，2.3%还在思考中。硕士生相对应的比例为9.7%、88.6%、1.7%；博士生为30.2%、67.0%、2.8%。
由此可看，本科生尤爱“上学”，硕士生想“赚钱”，有1/3的博士生选择继续扎根科研。
前面也提到，清华大学2020届毕业生出国（境）深造人数为674人，占毕业生总数的9.6%。
毕业生出国（境）深造去向人数最多的为美国（361人，占毕业生总人数的5.2%）；其次为英国（99人，占毕业生总人数的1.4%）和中国香港特别行政区（33人占毕业生总人数的0.5%）。
出国的毕业生都去哪里了？超六成在世界排名前50位的大学就读，其中深造人数超过20人的大学包括：
哥伦比亚大学（26人）、牛津大学（24人）、加州大学伯克利分校（22人）、卡耐基梅隆大学（22人）、密歇根大学安娜堡分校（21人）、东京大学（21人）。
直接就业学生，分布在国有企业和民营企业分别占29.5%和29.7%；高等院校、科研单位及其他事业单位占比为24.1%；党政机关占比为11.3%。整体而言，党政机关和事业单位一共吸纳了35.4%的毕业生。
其中，博士生中有超过半数去了党政机关和事业单位，硕士和本科生去企业的比较多。企业中，国企和民营企业的人数分布有些许差别：本科多在民营企业，硕士去国企的稍微多一些。
在企业层面，华为是清华学子的最大雇主，2020年一共留下了清华187名毕业生，硕士生有110位，博士生74位，而本科生只有三位。腾讯排名第二，80位毕业生拿到了腾讯的offer；阿里巴巴第三，不过今年清华的本科生和去年、前年一样，无缘进入阿里工作。
然而，在6000多名毕业生中，仍然有49名留在清华继续传道授业解惑，清华大学在2020年为自家硕士解决了11人的岗位，为博士生解决了38人的岗位。
中国核工业集团有限公司尤爱清华的本科生，雇佣的本科生数量，甚至超过了硕士生和博士生。其次，是中国兵器工业集团有限公司，雇佣了17名本科生，比博士生和硕士生加起来还要多。
前段时间，“街道办招8人，全是清华北大硕博”的新闻一度登上热搜。这也在一定程度上说明了，越来越多的清华毕业生投身基层。对这一趋势，清华报告给出的数据是 ：2020年，278名清华毕业生通过定向选调的渠道到基层公共部门就业。四川、河北、河南三省选调生人数超过20人，上海、福建、重庆、山东、浙江、北京、天津等省份选调生人数超过10人。近100人赴西部、东北地区选调，3人赴西藏、青海选调。
当下就业竞争如此激烈，那么，清华大学的毕业生在投递简历过程中会被刷吗？答案是肯定的。
根据该调查报告，直接就业的本科毕业生为 253 人，平均投递简历 11.47 份，获得面试机会 5.71 个，获得offer 2.26 个；直接就业的硕士毕业生 1321 人，平均投递简历 22.66 份，获得面试机会 10.30 个，获得offer 3.35 个；直接就业的博士毕业生 474 人，平均投递简历 12.07 份，获得面试机会 6.65 个，获得offer 3.07个。
各院系毕业生就业情况
硕士生
与本科毕业生的情况相反：除了物理学院持平，其余学院中，硕士毕业生选择就业的人数均超过深造人数。
具体列举几个学院的数据：
电子系，深造人数11人（国内升学3人，境外升学8人），就业人数为116人；
计算机系，深造人数12人（国内升学7人，境外升学5人），就业人数为94人；
自动化系，深造人数4人（国内升学1人，境外升学3人），就业人数为87人；
数学系，深造人数2人（均为国内升学），就业人数为17人；
物理学，深造人数2人（均为境外升学），就业人数为2人；
交叉信息院，深造人数为0，就业人数6人；
软件学院，深造人数9人（国内升学3人，境外升学6人），就业人数72人。
博士生
博士毕业生与硕士毕业生数据较相近，绝大多数学院选择直接就业的人数更多，但选择继续深造的人数也不少，其中：
电子系，深造人数16人（国内升学15人，境外升学1人），就业人数为52人；
计算机系，深造人数17人（国内升学15人，境外升学2人），就业人数为38人；
自动化系，深造人数9人（国内升学7人，境外升学2人），就业人数为18人；
数学系，深造人数8人（国内升学5人，境外升学3人），就业人数为18人；
物理学，深造人数21人（国内升学14人，境外升学7人），就业人数为32人；
交叉信息院，深造人数7人（国内升学6人，境外升学1人），就业人数7人；
软件学院，深造人数6人（均为国内升学），就业人数10人。
总体而言，清华大学几乎所有学院中，本科毕业生选择深造（读研or直博）的人数远超于直接就业人数，而硕士毕业生选择直接就业人数远超于深造（读博）的人数，博士毕业生中，深造与就业的毕业生数量虽有差距，但并不算悬殊。
来源：AI科技评论