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01 第一学历低，职场就没有竞争力了吗？
现在的社会发展非常迅速，而为了跟上时代的脚步，为了毕业就有一个好的薪水和职位，越来越多的毕业生选择继续深造，比如说通过读研、读博来为自己“镀金”。当然，这个做法是没有错的，但是在第二、第三学历迅猛发展的同时，第一学历也显得越来越重要。
在某个论坛上，有这样一张图。
图中是这样一个故事：医院拒收了一位北医读研的海外博士，只因为他的第一学历是二本。这并不是个例，很多医院也都明确要求第一学历只招“一本以上”，而且除了对第一学历有要求之外，还必须要求硕士和博士。这不是哪家医院故意刁难，而是大势所趋。
而且这位网友说得也非常有道理，如果我们是医院领导，一年只招收5个人，但是每年来面试的都有100个人，这时候怎么样才能更快更好地筛选求职者呢？当然是学历。
你的学历没有别人的高，那么不录取你是理所当然的。把学历的门槛提得越高，淘汰人就越简单。
我们经常听到有人拿“读书无用论”说事，但是，虽然不能否认有一小部分人没有很高的学历最后却获得了成功，但不得不说，这样的人并不多，一千个人里边也不一定会有一个。所以我们凭什么那么有自信保证那个人就是我们自己呢？既然如此，那就好好学习，争取拿到更高的学历。
第一学历重要是有道理的，因为在第二、第三学历越来越普及的情况下，第一学历的好坏就成了评价一个人最简单的方法。而且客观地说，高考的平均难度要大于研究生的难度，所以参考第一学历是有一定道理的。
02 第一学历低的人就只能做“底层工作”？不服！
虽然第一学历非常重要，但它并不是衡量我们工作能力的唯一标准，用人单位也不会只看你的第一学历。而且如果你的第一学历已经很不起眼了，那你凭什么还不努力去获得更好的第二、第三学历？
前段时间，引人注目的华为年薪201万天才少年的故事，就非常值得我们去思考。因为这个名叫张霁的少年，第一学历只有三本，本科在武汉理工学院就读，但是他并没有因为这样的环境而消沉，反而更加努力去考研。
张霁读研究生所在的学校是武汉邮电科学研究院，也并不是一个特别厉害的学校，但是博士他考上了华中科技大学，并且经过层层选拔，拿到了华为天才少年项目的201万年薪。
对于这样的例子，我们就可以知道，第一学历低并不能决定什么，我们依然可以努力地让自己的后续发展得更好。像很多科技大公司，他们更看重你的能力，你的创造性思维，并不是只看第一学历就把你一巴掌拍死。所以我们要注重提高自己的能力，这样就会有机会进入大公司。
第一学历低的大有人在，今天的马云就是我们嘴边常说的典范。就是这样一个数学19分的人，也不曾放弃过对知识、对学历的追逐，尽管最后的结果并不那么尽如人意，但是充分证明了一个道理：可能成功的人没有太高的学历，但是他们却尊重学历、渴望得到学历。
因此，我们要树立一个良好的心态，既要看重第一学历，又要不那么看重第一学历。不能因为自己的第一学历不行而自我放弃，也不能因为自己的第一学历不好而停止发展，固步自封。
03 想要低学历逆袭？那你就要做到这三点
第一学历当然可以逆袭，毕竟高考中优秀的人并不多，所以其他人完全有机会翻身，但需要做到以下几点。
1.掌握一门技术，让自己成为这个领域内的赢家。
现在，很多互联网大厂都很看重员工的个人能力，所以我们本身要素质过硬，比如说掌握一门技术，并且把这门技术练好，练得炉火纯青，让自己成为这个领域内的专业人物、权威人物。这样的话，公司肯定会要你，这时你的第一学历是什么就显得没那么重要了。
2.改变思维模式，向成功的人学习。
为什么有的人即使没有那么高的学历也能成功？因为他们有好的思维，比如说创新思维、合作思维等等。就像是一种商业模式，思维强的人总能率先发现，并且从中获得大量财富，而其他人明白这个模式的时候已经市场饱和了。
所以，有的时候我们没成功，是因为我们的思维不行，没有创新型思维，没有把机会变成金钱的思维。在这方面，我们要多向成功的人学习，学习他们的逻辑思维，感受他们的脑回路是如何运转的。
3.保持学习，努力提升学历和个人能力。
任何时候，学习都是不过时的。无论我们的学历高低，进入工作后都要继续学习基础知识和专业知识，保持我们的竞争力。毕竟，时代发展日新月异，即使在工作的过程中，我们也可以尝试提升自己的学历。
如果学历无法再提升，那就提升自己的个人能力。无论是学历还是个人能力，努力提升都没有错。现实生活中，有些人虽然三本毕业，却能够进入世界五百强做到高管位置。也有一些人虽然第一学历是985、211名校毕业，但是到最后却混得一无所有。上天从来不给你一锤定音的机会，我们要做的，就是不要停下脚步，要永远向前走。
你是如何看待医院只因第一学历是二本而拒收海外博士这件事的呢？欢迎在评论区分享你的观点。
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