明眼人一看，加油站的员工每个月工资1800确实没啥优势，但是这个岗位它本身有很多隐性福利！
我嫂子现在还在加油站工作，每个月工资是不太高，但是福利确实是挺多的，节假日福利基本上都没有落下，甚至很多时候还会有一些意想不到的福利！
所谓外行看热闹，内行看门道，隔行如隔山是我们老祖宗祖祖辈辈传下来的，多年来也被各行各业的人奉为经典…
嫂子在的加油站是一家私人加油站，我们镇上的人自己开的，合计有12台加油枪，4名员工两班倒工作…
一开始她也表示不适应，但是为了能够方便在家里照顾侄子，她也只能留在家里，而我哥则继续到深圳工作…
也许他们夫妻会分居，但是这个也是大部分农村地区的夫妻会面临的问题，根本就难以去避免，只能够夫妻双方自己商量，尽量不耽误赚钱又能够照顾家庭。
据我嫂子所述：她2018年从深圳回到老家，一时之间没有合适的工作，迫于无奈才选择了加油站工作，只有它的工作时间相对弹性，虽然是两班倒，但是基本上是每个月上班26天…
但凡是工作过的人都知道，在农村月休四天的单位根本就不是很多这样来算一个月1800工资，而且又能够照顾家庭，工资也就不会太少了。
每逢节假日各种礼品必须发，平时家里所用的纸巾和毛巾，几乎都是加油站给她包了，偶尔还会发一些洗车卷什么的，虽然洗车卷价值不会很高，但是相当于我们家里的30块钱那个样子，大概一个月四五张，家用轿车几乎洗车是没有问题了…
那么为什么加油站工资低，还有那么多人抢着去干呢？大致原因去下：
①、隐形福利
加油站的工资水平，并非是我们看到的那一个月1800块钱，也许乍一看它确实没优势，但是节假日发放的礼品啥的，它也是钱，甚至还能够超过国企央企，虽然中石化和中石油等国企比较出名，但是他们的福利也就那样，不少民营企业都比它们好！
②、弹性自由
在加油站相信大家都有看到，那些基本上都是大妈级别，他们这个年龄段的人，基本上都是处于上有老下有小的阶段，他们的工作是需要能兼顾家庭的，而加油站那个做二休一的工作制度刚好符合他们的要求，如果临时有事，也不需要请假什么的，和同事说一声两个人直接换班就可以了，到时你给别人顶上就行！
小结
工作它不能就看表面，有些工作虽然看似工资不高，但是它的福利好，灰色收入甚至能够超过正工资，明眼人能够看到的都是假象！
试想如果真的只是一个月1800，那么加油站的员工流失率为何那么低，由此可见，加油站的福利还是很诱人的，至少也是比上不足比下有余的那种工作，他们都是有家庭的人，除了考虑照顾家，收入也是最重要的一环…