职场中是工作能力重要，还是跟上级领导同事搞人际关系重要？

这个问题，对于不同成长背景，不同价值观的人选择不一样，我个人十几年制造业工程技术从业经验，给出一个明确的回答：努力提升个人能力更重要。原因如下

第一，职场如战场，本质就是利益交换，如果没有强大的个人能力作为支撑，如何能做出你的高绩效呢？个人业务能力是基础，并且是坚实的基础，没有稳固的基础就没有未来职场发展的可能，只有把基础打牢固，才能去做好谈人际关系，不然，你都没有价值，对其他同事和领导没用处或用处不大，谁愿意浪费时间和你谈人际关系啊。

第二，努力提升个人能力，在公司和行业内打造自己的品牌，这是一条可持续发展的路线。

比如作为工程部的工程师，就要提升自己看图画图的能力，以及处理客户技术变更的应对能力，要横向和纵向对比，和公司内部工程师的水平以及行业内部优秀工程师的水平对比，自动向优秀的人看齐，通过努力锻炼和不断的实践，即使做不到行业内顶尖，也要做到公司内第一，这样你个人的品牌就逐步建立起来了，你就是公司这方面的权威，有这方面的技术问题老板和同事都会第一时间想到你去处理，你在公司内部的价值就会被自动放大。

第三，个人能力不单指的是业务技术能力，还包括个人领导力和管理能力等综合能力，不断提升这些方面的能力，让你在公司的价值和地位越来越高，这样无需付出太多精力去照顾人际关系，有些人自然就会对你表达出足够的善意，黄渤说过:当你强大了，整个世界都会对你和颜悦色，就是这个道理。

写最后，不是说人际关系不重要，而是相比之下，首先要做的到是提升个人能力和价值，人能依靠的始终还是自己的本事，这个东西是别人拿不走的，搞好人际关系只能算是锦上添花，这种关系是很虚无的无根之萍，随时可能断裂，靠不住。