最近经常有人问到教师的工资待遇会涨吗？今年的变化有哪些呢？为什么经济发达地区，教师的每个月工资能上万？而偏远地区只能拿到两三千元？其实这些问题相信很多老师都会遇到，不过在教师的改革中多地已经陆续出了通知，三类老师待遇将会继续变好！
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第一类就是一线的任课教师。一线教师每天的课时任务是很繁重的，除了白天忙学校的工作以外，其余时间要么在改作业，要么就是在备课。很多老师改作业改到凌晨一两点，而第二天七点还得起来带早课。所以说一线教师的压力和工作量是很大的。而教师改革中从今年的变化来看，绩效工资也会向教学一线教师倾斜。换一句话说：提高教师待遇，更能促进教师的积极性！
第二类就是班主任。班主任辛苦程度不亚于基层公务员，不仅要担任学科老师，还有学生的管理，家长的沟通，学校通知的大小事情。班主任每个月薪资会多出几百元，但是背后的付出也是巨大的。不过最近几大部门联合发布了通知，提到要改善中小学教师的绩效工资，并向班主任倾斜。这样的话高工资，按劳分配，多劳多得就不错。这样班主任待遇就会得到提升。
第三类就是农村的特岗教师。很多乡村教师吐槽，每个月只能领到3000左右的薪酬。对于日益增长的物价，工资缺乏了竞争力，这个确实是一个现实的情况。毕竟这类教师工作地点大多在偏远的山区，农村，教学资源较差。而且教学条件和硬件设施也不太完善，如果工资待遇不高，是很难有人在这里一直坚持教学的。不过这个情况在2021年会有所改善，差别化补助政策，生活津贴，职级工资会发生变化。比如乡村教师补贴部分，福建等地从100涨到了600，能进一步的提高特岗教师待遇，就会吸引更多的教师。对此大家有何看法？
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