人力资源社会保障部在近日发布了登记失业人员就业创业扶持政策清单，目的在于保障失业人员在此期间的生活，从而达到再就业，而我国社会保障制度的重要组成部分之一就是失业保险，这项保险发挥着“保生活”的重要作用，但是很多人并不真正明白它的意思，针对这个现象，中国互联网联合辟谣平台联合“人力资源和社会保障部”微信公众号为您解读真相，澄清谬误。
熟知两者的区别避免走进误区
失业险属于常规的失业保险待遇，而失业补助金则是疫情防控期间，国务院新出台的一项临时性的决策，申领时限截至2020年12月31日。两者有很大的区别，首先来说申领条件，失业保险金是缴纳失业保险费满一年并且非因本人意愿中断就业的参保人员，而失业补助金则是领取失业保险金期满仍未就业或不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，再来看发放标准，前者是按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，发放时限不能超过24个月，领取期间可以同时享受其他失业保险待遇，而后者是标准不高于当地失业保险金的80%，只有六个月的期限，领取期间不能享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金。
养老金与失业保险没有关系
退休职工养老金的计算与缴费基数、缴费比例、缴费年限和退休时上年度在岗职工月平均工资等因素有关，与失业保险金或社保补贴没有关系，但是要重点了解的是，失业人员在领取保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受这项待遇，而医保是由失业保险基金支付，个人不缴纳医保，此外，失业人员如果想持续缴纳社保的话，可以以灵活就业或自由从业人员身份参保，这样一来只需要缴纳个人养老保险就可以了。
自己辞职的不能申领失业保险
一般来说，主动辞职的是不能领取失业险的，申领这项保险的话就必须满足“非因本人意愿中断就业”这项条件，这里有一个误区需要注意，单次领取这项保险金的期限最长是24个月，而不是终生只能领取24个月，劳动者领取期限满了之后如果重新找到工作的话还可以继续参保，如果再次失业后符合申领条件的，可以继续申请这项保险，此外，失业人员在领取期间如果重新就业了，应该主动上报相关机构，需要注意的是如果违法领取这项保险就要承担相应的法律责任。
上次与本次失业剩余期限叠加使用
很多人搞不明白这件事，如果再次找到工作之后，那么原来剩余月数就无效了吗，重新就业后再次失业的，这个保险的时间需要重新计算，领取期限与上次没用完的期限一块计算。
但是最长不超过24个月，也就是说，根据之前累计缴费年限确定领取期限后，之前的累计缴费时间都将清零，新的缴费年限按照重新就业后的缴费时间另行计算。