从每年教师招聘考试报考的趋势可以知道，编内教师愈来愈受欢迎。越来越多的人投入到了教师招聘考试中，但你知道吗？在考教师编时，以下这5类人会更有优势！一起来看看有没有你呢？
应届生
在教师招聘考试中，应届毕业生的机会更多，有着大量的仅面向应届生的岗位，而且大部分岗位没有毕业年限限制、户籍限制等。此外，相比较社会人员而言，应届生有充足的时间和精力来备考。一般来说大四课程非常少，而教师招聘考试内容多，因而需要花费大量的时间进行系统学习备考。
师范类毕业生
作为教师队伍的主力军，师范类毕业生有着天然的优势。在各大教师招聘报名条件中会更倾向于师范类毕业生，部分地区对师范生有放宽学历年龄的政策，及设置限定师范类院校学生报考的岗位。
大部分的师范生从进入大学校园起，可以说就是冲着当教师去的。师范生的理论知识储备上会更专业，主修课程与教学相关，而且会有很多上台讲课、老师评课的经验。即将毕业的应届生会安排实习类课程，一般会被安排到各地的中小学进行实习，直接参与教学活动，积累教育经验。
西部计划及“三支一扶”人员
西部计划志愿者及“三支一扶”人员，在教师招聘考试中，也会有相应的优惠政策的照顾。部分地区对于符合条件的相关人员给予加分政策，设置专项招聘的岗位，及放宽年龄或者学历等限制。
参加西部计划及“三支一扶”的高校毕业生，在服务期间锻炼了教学能力，积累了大量的教学经验，以及艰苦奋斗的精神。这些宝贵的经验，在后续的教学工作中都是可以发挥极大作用的。
高学历人才
在教师招聘考试的报名条件中，对学历有着严格的限定条件。对于高学历人才（一般指硕士研究生及以上学历人员）来说，教师招聘中可供选择岗位更多，部分地区对高学历人才会放宽户籍、年龄等限制及设置高学历人才引进方案。高学历人才选择当老师，有着学习能力、学习方法、思维方式、人脉链接等法宝作支撑。
男生
在教师招考中，男生普遍占优势的情况确实存在，并且是有政策支持的。在招聘中，为了平衡教师的男女比例，相对女教师而言，对男教师会适当放宽条件，或以更优惠的条件吸引、鼓励更多男性进入教育行业，部分省份在教师招聘中会设置仅面向男生招聘的岗位。