临近春节，不少公司的都已经举办了年会，虽然因为客观原因，没有进行整个公司的聚会，但部门内部还是有小型的活动。
赵伟最近就碰上了难题，在酒局上，酒没少喝，但却都是喝一些傻酒，最后不仅得罪了同事，在领导面前也没落好，他还在焦虑着，到底是年前离职还是年后辞职呢？
上周三公司就开始统计人数，准备周五晚上部门聚餐，小赵当时负责人员统计，因为有些同事不愿意参加这样的活动，也有一些因为个人原因去不了的，所以30多人的聚会，第一次报名只有十个人左右。
小赵感觉这件事交给自己了，如果办得不漂亮，领导肯定会说，但大家积极性不高，该怎么办呢？然后他就开始私下动员，并给部门的同事说：“这公司批下来的钱，咱们是按人头算的，为啥不去啊？哪怕带上孩子也要去哦，反正公司出钱。”
经过动员，效果很明显，周五晚上人数有30人之多，而且有五六位同事都带了孩子去的，因为是自助餐，虽然小孩子打半折也多出了好几个人头。另外，小孩子生性乱动，结果本来是部门之间的聚餐，却成了幼儿园家长开会一样，几个孩子又喊又叫，搞得人头都大了！
多花几个人的费用不算啥，可这样的聚会明显让人感到尴尬。在聚餐中，小赵感到了气氛有些尴尬，便积极主动邀请大家喝酒，向领导敬酒。不怎么会说话的他，又捅出了一篓子。一位男同事因为平时喝过两次酒，感觉他的酒量还不错，然后他就故意找他喝酒。
因为这个男同事带了孩子过来，而且他媳妇还明明嘱咐过，不要喝酒，晚上回去不安全！好几个人劝他，这位男同事都没喝，然后小赵来了，竟然还高声喊道：“这是咱们部门聚会，你跟我们喝酒，是不是也应该敬领导一个啊？”
一句话搞得那位男同事下不来台，结果那位男同事举着酒杯去敬了领导一杯，虽然领导说，有事情可以不喝酒，别耽误自己的事情，照顾好孩子。但那位男同事还是喝了。
这下子刹不住车了，同事们你一言我一语，搞得他很下不来台，结果跟这个喝，跟那个喝。小赵在这时候还不忘喷大话：“我说没事吧，你就尽情喝，喝高了我找车送你们回家。”时不时地还逗一逗同事家的小孩。
除了敬同事，小赵肯定不会忽略这个在领导面前表现的机会啊，端着满满的酒杯，跟领导说：“领导，我干了，您随意！我先打个招呼哈。”咕咚，大半杯的白酒直接干了！当着那么多同事的面子，领导也是一饮而尽，就这样你来我往好几次，小赵这人也是尽说一些拜年的话，惹得不少同事公开嘲笑挖苦他。
很多人总觉得人人都喜欢听好听话，但如果你说得好听话太低级，一定会适得其反。即便是发自内心地想要夸奖，赞扬他人，也应该会说话，否则的话，就不要说。
最后，小赵喝得东倒西歪，同事叫了车，把他送回家。而那位男同事因为喝酒，没有照顾好孩子，十点多他媳妇儿打车到了酒店，在大厅里跟他一顿吵闹。得亏领导提前走了，否则会搞得更难堪。
酒是用来品的，文化是用来陶冶情操的，而酒文化则是让我们了解酒的历史，以及它带给我们的多重意义。曾经，我非常反感别人喝酒，尤其是那些喝完酒乱说话，口无遮拦之人。
现在大家生活条件好了，也不会再因为喝酒贪杯了。但在人际交往中，酒文化仍然需要学习，毕竟这是为人处世不可或缺的一项。比如在什么样的场合，我们喝什么样的酒。饭局酒店怎么安排，不让自己没面子，又可以不那么浪费，还能让宾客感到开心。
行走在职场，我们都想在领导面前好好表现，以求日后能够升职加薪。可很多人想尽办法，却总是不见成效，究其原因就是肚子里没货，脑子里没想法。
分不清场合乱说话，分不清主次乱喝酒。很多人总认为，在酒局上一定要多喝酒，这样才能让他人开心。这个想法，从一开始就错了。酒局最重要的不是酒，而是酒桌上的人，以及这个酒局的目的，分不清主次，胡乱喝酒的人，顶多算个职场酒蒙子，根本不懂啥是酒文化。
你对中国的酒文化，有多少了解，欢迎评论区留言，咱们相互交流学习。