当周围的人指责你不优秀，工作没干好、钱挣得不多、生活一团糟、孩子带不好；总之，这也不行、那也不行，一无是处，你该怎么办？
那么问题来了，我们如何评价一个人优不优秀？
我们从上学到工作，从工作到退休，都面临一个问题：你优不优秀啊？如果我们把眼光再放得长远一些，自己给自己或者别人给自己进行盖棺定论，自己是否真的优秀呢？
具体来说，优不优秀的评价标准又是什么呢？
小学中学阶段，学生优不优秀，评价的标准比较简单。主要是学习好不好，德智体美劳是否全面发展，听不听家长、老师的话。总之，考上一个好大学，学习到一个好专业，将来有一个好出路就是优秀的。
现在回想起来，上学真的是一个好时光。这个时候的评价标准还是比较客观的。
大学阶段评价一个学生优不优秀，又增加了一些标准。除了学习好以外，个人的能力和素质也是评价是否优秀的重要标准，引入了一些将来进入工作、进入社会的前期评价标准，将来能顺利适应社会就是优秀的。
工作以后，一个员工是否优秀，那就评价标准更复杂了。老板评价员工是否优秀，主要看你为单位做出了多大的贡献；上级领导和周围同事评价员工是否优秀，主要看：一是老板是否看重你，二是看你为领导和同事带来的多大的利益，不仅包括物质上的利益，还包括非物质的利益。
所以，无论是老板、领导亦或同事，评价你是否优秀的时候，都是基于个人的角度在评价。说你优秀，你不一定优秀；说你不优秀，也说不定你的日子过得挺滋润。这时候优秀与否的评价，最不靠谱。
成家立业甚至退休之后，上有老、下有小，你依然会被评价是否优秀，主要是亲人的评价，这时候评价的标准又是什么呢？
老人评价你是否优秀，主要看你对他们物质和精神上照顾的有多少；丈夫或妻子评价你是否优秀，主要看你对小家庭带来了多少物质和精神上的快乐；孩子对父母评价是否优秀，主要看你陪伴和带动的有多少。
即使我们老了，孩子、孙子辈依然会评价你是否优秀，主要看你对下一代是否创造了好的物质和精神上的条件。
真不容易，好累啊！
说了那么多，从来都是别人在评价自己，那我们该如何评价自己到底优不优秀呢？评价的标准又是什么呢？
我想，当我们对自己盖棺定论的时候，总有一个原则，那就是你是否实现了人生的价值，换句话说，那就是人生可以有后悔的时候，但能够有机会改过，这也是生命的一个过程；人生不能留有遗憾，因为你只活一次。
这种不留遗憾，不是说人生在世，可以为非作歹、可以无所顾忌，而是体验生活的多种可能，感受生命的无限美好。
有理想，就努力奋斗；有愿望，就尽可能实现。不管理想还是愿望，依据现实情况，一是让自己舒服、二是尽己所能，让周围的人舒服。顺序很重要。做到这两点，你就足够优秀。
人生苦短，晃眼不过古来稀。做自己喜欢的事，和喜欢的人在一起，足矣。
写这篇文章的意思是说：暂时的困难都不算什么，不为一时的评价而困惑，甚至怀疑自己，只是因为评价标准不一样而已；只要自己不轻看自己，任何人都不会瞧不起你；人生路且长，坚定自己的内心，去做最有价值的事情。
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