小米已经开始进入第二个十年，雷军坦然承认小米还存在很多不足，至少与华为还有一段距离。华为有着成熟的管理和运作机制，人才梯度明显，而小米更多的是靠雷军驱动，所以在小米的第二个十年，雷军期望不要被大家称为“劳模”。

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目前小米最想甩掉的标签就是“中低端”。毕竟现在时代还在飞速发展，手机市场的格局也正在发生变化。华为在2020年面临着巨大的困境，在一定程度上也是给了其他国内友商一定的机会，但是冲刺中高端市场并不容易。

雷军透露，小米目前在人才方面也不够多，不像华为用校招的方式进行层层筛选，可以说是从一万个人中间选一千个将，现在小米也认为要以内部选拔为主，至少占80%；二是同等情况下，优先提拔内部同事，优先提拔年轻人；三是要强化外部引进。