2020年，职场白领的生活、职业发展、薪资福利都随着新冠疫情和经济环境的变化跌宕起伏。在这特殊的一年里，年终奖不光反映企业经济效益状况，也成为职场人收获肯定、展望未来的新年心愿。
多少广州地区白领能领到年终奖？能领导多少？最近智联招聘发布的《2020年白领年终奖调研报告》揭秘，三成广州白领能拿到年终奖，大部分用于储蓄，年终奖平均为5830元，较去年大幅缩水，36.5%广州白领会因年终奖不理想而跳槽。面对2021年，近4成的广州白领预判就业市场不景气。
3成广州白领能拿到年终奖，储蓄是对年终奖的主要规划
截至2021年1月的调研显示，广州白领中有29.1%表示能够拿到年终奖，与2019年的35.5%相比有所下降。另外，39.7%的广州白领表示拿不到年终奖，较去年的38.2%上升了1.5个百分点；回答“据说有，不确定”的占比18.5%。
对于如何分配年终奖，49.5%的广州白领选择储蓄，占比最高，紧随其后的是占比38.5%的“投资理财”。此外，35.2%的广州白领用奖金还贷，还有27.5%用来孝敬长辈。
广州白领2020年的年终奖均值为5830元
报告指出，广州白领2020年的年终奖均值为5830元，排在全国第29名，在一线城市中垫底，且较于2019年的8538元大幅缩水31.7%。
就广州白领获得年终奖的形式而言，现金最为普遍，占到92.3%；购物卡（17.6%）、生活用品（15.4%）和食品（12.1%）也成为企业在年终奖励员工的方式。
广州白领年终奖满意度指数为2.44，较去年上升0.16，与全国平均值基本一致。在全国范围内，广州白领的年终奖满意度指数位于第19名，在一线城市梯队中排在第二。
36.5%广州白领会因年终奖不理想而跳槽
关于年终奖是否成为影响跳槽的因素，36.5%广州白领给予了肯定答案。与此同时，18.9%表示不会因年终奖不理想而跳槽，还有44.6%未想好。2020年因年终奖不满而跳槽的占比较2019年的41.7%有所下降，这或是因为经历不确定的一年后，广州白领对跳槽更加谨慎。
关于年终奖的意义，更多的广州白领认为“是工作一年应得的回报”，占比65.6%，其次是“激励工作热情的物质手段”与“选择工作的必要条件”，分别占比45.7%、31.8%。另外，还有26.5%的人将年终奖视为“苦苦撑着不离职的原因”，是广州白领在职场中的指望。
年终奖的发放意味着对一年工作的总结，也标志着新的开始。当被问及对2021年职场的预判时，37.7%的广州白领预判就业市场不景气，找工作会更难。此外，认为“新环境下催生新就业机会与形态”的广州白领占比为36.4%，呈现对未来的喜忧参半。
总体来看，2020年广州白领年终奖均值严重缩水三成以上，在一线城市中垫底，但年终奖满意度指数与全国平均水平基本持平，可见广州白领本没有对年终奖怀有过高期待。即便如此，广州白领仍然认为年终奖是对自己一年辛苦工作应有的回报，并认可这种物质激励手段助推自己的职场生活。
经历这一年的不确定性，广州白领在年终奖分配上更为谨慎，将其主要用于储蓄。同时，面对2021年的工作，广州白领的态度喜忧参半，一方面感到就业压力越来越大，但另一方面也对新就业形态与机会表示看好。
以上发现也在启发雇主企业，年终奖的意义不仅在于吸引贤才，也是企业内部激励员工、增加企业凝聚力的有效手段。特别是在后疫情时代，健全完善的激励体系是让白领们获得安全感、在未来职场中加速前进的不二法则。
【南方+记者】郑慧梓
【通讯员】李哲皓
【作者】 郑慧梓
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端