晚上10点，收到老板的消息：“我在公寓，速来！”我犹豫了一下，冲澡后出门。敲开门后，发现公司好几个女同事都在。最关键的是老板娘也在，我赶紧说：“走错了，我是去隔壁的！”老板过来叫住我说：“来了就过来坐着，有重要的事情跟你们说。”我心情忐忑地坐下，不知道这是怎么回事？
我27岁，公司会计，老板这家公寓我就来过3次，一是送文件，一个是找他签字，还有一次是临时过来帮忙打扫卫生。
最近公司内部要有些调整，HR是我的好姐妹，之前她跟我说过一些。她告诉我，好好努力一下，争取成为财务部门的主管。我来公司3年了，一直在财务上工作，不管是资历还是学历，亦或者是证书，我都完全够资格了。现在需要的是老板的青睐。
我的工资是每月5000，如果成为财务主管后，我的工资大概在12K左右，所以我对这次的公司调整很是上心。
当我看到老板的信息，我想我大概知道他是什么意思。所以出门前，我特意还冲了一下澡，换了新衣服。万万没想到，好几个女同事都在，老板娘也在。我以为我已经明白了老板的心思，结果事情不是那样的。
赶过来的女同事有HR，有前台，还有出纳，算上我一个就是四个人。我们坐在一起面面相觑，她们来得早，也不知道是什么情况。
我低声和HR交流，问她怎么回事。她说也不知道，她跟我说不要慌张，边走边看。老板娘似乎也看出了大家的疑问，笑着说：“没事的。你们先坐下喝茶，再等等，或许还会有人来呢！”
老板娘解释说：“刚刚那个信息是群发的，我就是想知道，谁来过这个公寓，谁会来！”
听她的口气，好像事情没那么简单。我突然意识到，我有些自作聪明了，看这架势，不仅没法升职，或许连这份工作都保不住了。
我低声问HR，她不会开除了我们吧？
HR说：“不必担心，公司做什么都是有规矩的，就算是老板娘也不能随意开除我们的！”
HR告诉我，根据相关规定，只有以下情况，公司才能辞退员工：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，等等。
我们现在只是接受到了老板的短信，然后来到了他的公寓，这样的情况完全没理由辞退我们，假如真的要辞退，公司付出的代价也是极大的。
我仔细回想了一下自己的情况，我和老板的关系其实并不是很近，平时除了一些工作关系之外，也没有任何的逾越的地方。
又等了半个小时，总经办的秘书也来了，随行的还有她的老公。我今天也算是长见识了，还有带着老公来的。假如老板娘是动了一些心思的话，我觉得这些人当中最有问题的就是总经办的秘书了，结果人家也是棋高一着，直接带着老公来的，你都无法挑理。
老板娘说：“大家都到齐了，我就是想问问，你们谁借了老板20万，半年了还不还！”
我一下就放心了，我是会计，但我从来没有问老板借过钱。而且公司账上也没有走过这20万的借款。毫无疑问，今天这事基本上是和我没有关系的。
老板娘问完后，没人吭声，大家你看我，我看你，谁也不说话。老板娘突然走到总经办秘书那里，打了她一巴掌，说：“今天找的就是你，但是你还厉害啊，带着老公来了，当初你借钱的时候说是一个月，为什么半年不还钱？这半年你来我家公寓多少次了？你来干啥了？当着你老公的面说清楚？”
找到正主了，我们顿时松了一口气。结果老板娘指着我们说：“你们也不是什么好东西，没事跑公寓干啥，明天去公司收拾一下，全都不用来上班了。”
我不服气说：“老公让我来的，你凭什么开我？”老板娘说：“就凭这公司的幕后老板是我？”老师，我们这样被莫名其妙的开除了，怎么办？
@透过段子领悟人生 分析：
这位女士你好！你们这个事情很复杂啊，我本以为你是打算利用非正常手段晋升，结果是老板娘设计找人呢，虽然那个借钱的人不是你，但老板娘依然觉得你们和老板的关系不明朗，所以要开除你们。
坦白说，员工去老板私人公寓确实不应该，你去了三次，两次是工作原因，第三次是打扫卫生。你是公司会计，为何要接受打扫卫生的安排，还是公寓那么私密的地方，这确实是你的不对。
但是老板娘借此要开除你们，也不对，假如她执意如此，你们也可以以合法的手段，维护自己的权益，下面一些规定，你可以看看：
1.在一段雇佣关系中，主动辞职和被动解雇、开除，是有本质区别的，如果员工是在严重违反了公司规章制度的情况下被开除，企业是不需要赔偿员工损失的。
2. 目前来看，你们并未违反规定，所以公司需要支付一定的赔偿金，依据工作年限而定，比如员工每满一年，企业就需要支付一个月的工资，满6个月以上但工作不到一年的，也要按一年计算，不满6个月的，支付半个月的工资。
3.公司解雇员工需要提前30天通知