公司逼你主动辞职，你会拒绝吗？辞退无固定期限员工，赔偿多少钱

公司逼你主动辞职，你会拒绝吗？辞退无固定期限员工，赔偿多少钱

很多公司对于一些在本公司工作时间长，月工资高的员工，都会为了不支付高额的补偿或者赔偿金，而想尽各种方法逼迫劳动者主动辞职，因为公司知道，员工主动辞职，是没有任何经济补偿金或者赔偿金的，遇到这样的情况，劳动者一定首先不能主动辞职，不能落入公司的圈套，而是应该收集公司逼迫你主动辞职的证据，有了证据，就会在劳动仲裁时掌握主动权，也有了跟公司更好谈判的筹码！

公司可能会平时采取各种方法逼迫劳动者主动辞职，比如调岗，降薪，或者采取一些冷暴力手段，逼迫劳动者主动辞职，不管怎么说，上述公司的行为都是违反劳动法律相关规定的！

等收集好了证据，劳动者可以去申请劳动仲裁，要求公司支付相应的经济补偿金！

对于无固定期限劳动者来说，更加不能主动辞职，既然已经是无固定期限劳动合同了，那么说明你在公司的时间起码是在10年以上了，之前你都可以拿到10个月工资的经济补偿金，大家在这里要知道的是，经济补偿金不跟你与公司签订的什么期限的劳动合同有关，而跟你在本公司的工作年限，你的月工资有关系！

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