人社部：两项社保费减免政策延至2022年4月30日

人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明隽1月26日在“人社部2020年第四季度新闻发布会”上表示，阶段性减免社保费是一项临时性支持政策，2020年年底已经到期，三项社会保险费从今年1月1日起已按规定恢复正常征收。同时，考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力可能较大，规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策今年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日。

据人社部就业促进司司长张莹介绍，2020年企业养老、失业、工伤三项社会保险共为企业和个人减负1.54万亿元，向608万户企业发放失业保险稳岗返还1042亿元，支出就业补助资金和专项奖补资金1000亿元。社保“免减缓降”政策力度和规模空前，对纾解企业困难、保障民生和促进经济恢复增长起到重要的支持作用。

人社部数据显示，2015年至2019年，国家先后6次下调了社会保险单位缴费比例，共为企业减费近万亿元。

—— END ——

▨ 来源：新华社。文章仅供读者学习、交流之目的。如对版权有异议，请后台联系，议定合作或删除。

——近期直播课程预告——

【回看开始时间】

2月6日 上午9:00开始

【课程大纲】

一、财务分析方法的有效利用

二、通过财务分析识别企业战略成败

三、通过财务分析揭示企业财务状况质量

四、通过财务分析识别企业核心竞争力

五、通过财务分析识别企业的风险

六、通过财务分析识别企业业绩贡献：绩效评价分析

七、新经济财报分析的误区与价值判断

点击↓↓↓阅读原文↓↓↓预约直播

企业内控实务资料集

本期精选企业内控实务资料集

包含：企业内控流程、内控制度、内控规范手册、具体部门内控细化手册、内控问卷调查、内控工作底稿、内控审计报告、内部控制手册模板等。