刚通过教师资格证面试考试的考生，可以准备第二年的教师招聘考试，应届生可以根据当地的招考公告，符合报考要求可尝试报考当年的教招考试。那么，在教资面试通过后，想考教师招聘考试，需要做哪些准备呢？
打印合格证明
考生在教资笔试成绩有效期内通过面试，即可自行下载打印“教师资格证考试合格证明”。需要注意的是，教师资格证笔试面试成绩台格之后三年有效，你需要在有效期内完成教师资格证的认定，过期以后成绩作废，就需要重考了。
获得普通话证书
普通话证书是申请教师资格证认定必备的材料，并要求测试成绩达到一定等级才能申请教师资格证。一般来说，语文教师相对来说要求比较高，须达到二级甲等及以上，其他学科教师只要求二级乙等及以上即可。
申请教师资格认定
考生想要申请教师资格认定，前提是已经拿得了成绩合格证证明，这是取得教师资格证的最后一个流程。考生须向当地教育部门提交相关证明材料，比如上文提及的成绩合格证明和普通话水平证书，以及学历证明、身份证明等，经过审核合格后，就可以拿到真正的教师资格证小本本了，证书终身有效。一般来说，一年基本上有两次认定的机会（3月和6月），考生可以根据自己的时间安排，在规定时间内参加认定工作。
参加教师招聘考试
教师招聘考试是由各省市自行组织，没有统一的考试大纲和考试形式 ，大部分考试时间集中安排在3-8月份，毕竟需要保证新学期开学时的师资。目前实行全省统一笔试的省份有：福建、安徽、江西等地。
大部分地区的教师招聘考试，都是采取笔试和面试相结合的形式。笔试内容一般包括教育综合知识和学科专业知识等。面试则一般采用试讲，结构化等形式。当然，也有个别地区只需参加笔试，没有面试考核。各地考试形式各不相同，具体考试内容以当地的最新公告为准。
最快多久能入编？
考生在符合各项要求，并且都是一次性通过考试的情况下，经历教资考试和教招考试，最快需要半年的时间：在3月份参加教师资格证笔试，然后5月份通过教资面试；在此期间同时备考参加教师招聘考试笔试，再通过教招面试考核，经过体检公示后，正式被聘用成为一名在编的人民教师。