公务员、教师一直是大家比较关注的两个群体，原因很简单，这两个群体是目前最大的两个“铁饭碗”群体。
《教师法》还明确规定：教师工资不得低于当地公务员的平均工资。尽管实际收入相比，老师与公务员还有一定的差距，但在一些地方，确实存在老师工资和公务员不相上下。针对这种情况，有些公务员反而不乐意了，在他们看来，老师与公务员比工资本来就不公平，老师工资不低于公务员更是可笑至极。原因很简单：现在考公务员比考老师难多了。既然如此，公务员比老师工资高不是应该的吗？
他们的理由如下：
第一：现在考公务员的难度远远高过考中小学教师。
目前教师考编和公务员考编都不太容易，但比较而言，还是考公务员更难一些，理由如下：
1、报考公务员学历要求更高。
不管是哪里招考公务员，最低要求必须是本科毕业，所以参加考编的至少是本科学历，研究生博士的也很多，这就决定了其竞争程度是很残酷的。但考老师就不同了，一线城市可能要求学历比较高，但像小县城，有的只要求大专学历即可。
2、报考公务员人数更多。
人多的原因就是因为公务员各方面待遇好，只要人多，考试肯定会更难。考老师就相对容易多了，有些地方甚至存在报不满，没人报的现象。
仅以上两点就足以说明考公务员更难，比考老师难多了。
第二：现在公务员的工作也不好做，不再是过去那种喝茶看报了。
公务员在很多人的印象中都是非常清闲的，甚至过的都是看报喝茶的悠闲日子。
不过目前，公务员的日子也不好过，特别是基层的公务员。很多基层公务员哭诉，工作量大，常年加班，还没有加班费。最关键的是，大家对公务员的要求也越来越高，公务员的一言一行都在大家的监督之下，稍有不慎可能就被处分。
也就是说，公务员的日子比老师的也不轻松，甚至比老师们压力更大。
第三：老师们有三个月的寒暑假，这是最大的优势，也是最好的福利。
有公务员反应，老师总喜欢和公务员比工资，为什么就不比假期呢？老师的寒暑假就是最大的福利。
老师们有三个月的寒暑假，不用上班，还拿全额工资。但看看公务员，带薪休假也没几天。大家只看到了教师工资比公务员低，为什么就看不到教师的假期长呢？这么长的假期不就是最好的福利吗？哪个行业有？
看来，不管是哪个行业都有不为人知的一面。但老师们认为，既然《教师法》规定了教师工资不得低于公务员，就应该严格执行，不然就不要这么规定。
作为老师，我也希望取消“教师工资不低于公务员”的规定，原因如下：
1、“不低于”是不是意味高于或者等于呢？中华文字博大精深，实在是不好理解？
2、教师工资不低于公务员，工资不是收入吧，如果不比总收入也没什么意义。
3、教师和公务员本来就属于两个不同的系统，工资发放方式本来就不同，根本没法比较。比如老师是按职称发工资的，公务员是按职级发工资的，怎么比较？公务员是公务员编制，老师是事业编制，大家根本就不在一条道上，比较有意义吗？
4、老师工作性质就公务员不同。老师享受寒暑假是正常现象，但现在被很多人认为是一种超福利，这就更不正常了。
5、老师待遇牵涉到老师的地位问题，老师待遇低意味着地位就低。但公务员就不同了，就算工资再低，人家地位也不低，也不会被社会上很多人看不起。
综上所述，老师与公务员比待遇本身就不合理，干脆取消好了。省的两个群体整天比较。
如果非得把公务员和老师比待遇，除非把老师也纳入公务员队伍。如此一来，才算是名正言顺，合理合法。
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