2020年，在市委、市政府和上级教育主管部门的领导下，在社会各界的大力支持下，寿光市教体局紧紧围绕“办人民满意的教育”这一目标，全面落实立德树人根本任务，持续优化资源配置，深入实施综合改革，圆满完成了各项工作任务。寿光市先后被确定为全国在线教育应用创新项目区、全省中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0项目试点县（市）、国家义务教育质量检测样本县（市）、潍坊市现代教育治理改革先行区。近日，潍坊市委、市政府两办通报了2020年全市教育工作综合督导评估结果，寿光市列潍坊市各县市第一名。
一、疫情防控扎实有效
①抓实疫情防控及复学复课
疫情防控以来，先后组织成立工作小组及专班，严格落实“日报告、零报告”制度，每天对全市77.6万余名师生及家庭成员进行健康信息统计，先后对2.25万余名教职员工进行了血清抗体检测；为学校免费供应50.1万个一次性医用口罩和额温枪、消毒液等防疫物资若干，满足师生防控需求。为321所学校、幼儿园配备康育副校长；联合多部门对333所大中小学校幼儿园、569处校外培训机构进行了复学条件核验。复学封校期间，广大教师克服实际困难，舍小家顾大家，与学生在校同吃、同住、同学习，确保特殊时期“师爱不缺席”。
②做优线上教学及学生心理辅导
先后组织1084名骨干教师，录制2000余课时网络课程资源，积极开展线上教学。聚焦学生心理健康，先后组建9个名师工作室，开发300余节线上课程和66期线上讲座，对特殊群体学生开展心理辅导。
③办好非常态下的中高考
面对疫情防控、新高考落地实施等叠加因素，周密部署，精心准备，以“零失误、零差错”确保了3.4万余名考生顺利完成中高考，寿光一中、现代中学、寿光中学三个考点均被评为省优秀满分考点。各高中学校采取人性化措施为考生提供周到服务，寿光一中特别安排“敞篷车”接送晕车考生，暖心做法被新华网、人民网等各大媒体转载，赢得网友纷纷留言点赞。
二、教育质量深度提升
①学前教育抓实游戏育人
以“省级学前教育游戏活动实验区”建设为抓手，确定了“行政推动、研究先行、试点辐射、深入践行”的“1+7+N”游戏推进思路，确立7个游戏推进试点园先行先试，辐射带动全市所有园所立足自身打造游戏品牌。第四期齐鲁名师建设工程学前教育组集中现场培训暨届中考核活动在我市举行，深层推进了我市以游戏为基本活动的幼儿园课程改革，推动学前教育向更科学发展方向迈进。
②义务教育抓实全面育人
落实五育并举，配齐配强音体美专任教师，开全课程开足课时，补齐劳动教育短板，积极开展丰富多样的体育活动，确保学生身心健康发展，世纪东城、现代明德、世纪凤华小学等7处学校（园）被确定为国家级体育运动特色项目学校（园）。承办了潍坊市“基于课程标准的教学改进行动”观摩推介会议，教学改革取得新成效。积极构建全科分级阅读体系，全面提升学生综合素养。组建“互联网+乡村教育”城乡教育共同体，让城乡孩子同教育、共培养。建成中小学人工智能学习体验公共中心，创新育人模式，实现人工智能教育服务，满足学生对人工智能、大数据等新兴技术的认知和体验需求。
③高中教育抓实多元育人
立足新高考改革，扎实推进育人方式转变，强化对选课走班、个性化培养的研究，寿光一中、寿光中学分别成立徐春明院士实验班、肖龙旭院士实验班，寿光二中、寿光中学提前批招录238名学生，高中学校更具办学活力。高考重点本科（特招生）上线2897人，全省占比由去年的0.26%提高到0.3%；本科一段上线7171人，比去年增加794人，以绝对优势列潍坊首位。
④职业教育抓实产教融合
创新实施职业教育“校园3+”新模式，扎实推进职教高地建设，市政府在省职教高地推进会上作典型发言。新华社《高管信息》以《寿光“校园3+”模式让职业教育更接地气》为题，对全市职业教育新模式进行推介。今年职教高考，我市本科上线率67.8%，超出全省平均录取率40个百分点。历史性承办全国职业院校技能大赛3个国赛项目，并获3枚金牌，全省县域金牌数量位列第一。
三、办学行为更趋规范
①突破瓶颈优化招生方案
针对城区教育资源紧张问题，立足办实事解民忧，多管齐下规范各类招生。学前段通过“幼儿园扩容+延长报名时间+社会监督”及公开摇号等方式，妥善完成高峰期入园；义务教育学段首次实行“就近入学+多校共同招生片区+分批次招生”办法，全面破解大班额大校额；高中段招生取消延续多年的初中毕业年级春季分流，创新性实行“一考多取+提前批招录”方式，使普高、职高学生各归其位。
②建章立制实施依法办学
制定出台《寿光市中小学生减负要求22条》《关于进一步加强学校食堂财务管理的意见》《关于规范全市教育系统重大项目安排和大额度资金使用的通知》，切实规范了基层学校办学行为、食堂管理、大额度资金使用以及招投标等工作。将民办幼儿园行政管理职能划转学前教研室，对公民办幼儿园按照“五统一”模式实行一体化管理，提高了民办园管理效益。所有学校（园）实现法治副校长全覆盖，《学法正人 守法正本》法治副校长工作案例被省教育厅推广。
③部门联动狠抓培训机构整治
牵头成立市、镇两级专项治理专班，实行多部门联合执法，排查全市培训机构729家、托管机构128家，停业整顿243家、取缔86家。对无证幼儿园开展拉网式排查，对4家评估合格的协调办理许可证，对1家不符合办园条件的坚决依法取缔。建立完善动态巡查和长效监管机制，主动接受社会监督，切实维护人民群众合法权益。
四、队伍建设活力强劲
①引培并举提升队伍素质
2020年全市新补充教师485名、交流干部教师412名。组织全市中小学校长开展治校方略路演活动，互相借鉴学习，校长治校育人能力进一步提升。1名教师被评为全国先进工作者（潍坊市教育系统唯一），2名乡村教师入选省乡村优秀青年教师培训人选计划，2名教师入选山东首批“齐鲁名师领航工作室”（占潍坊选入人数的50%）。
②考核惩戒净化政治生态
将品德修养、专业能力、工作表现、立德树人、终身学习、廉洁从教等六个方面纳入教师师德考核内容。出台师德不良行为负面清单46条，切实规范教师从教行为。倡树“一线工作法”，领导干部带头上课。开展基层党员干部违纪违法警示教育，严肃处理违法违纪人员不手软，引导广大干部教师廉洁从教。
③惠师政策挖潜发展活力
明确界定了城区与农村学校范围，农村满年限评审政策开始落地实施；全面落实全省统一职称、基层高级职称等职称政策，中断9年的分级竞聘工作重新启动，大大激发了一线教师的工作积极性。首次组织为全市17061名教职员工免费健康查体，提高了教师幸福指数。
五、资源配置更加优化
①社会投资助推城区学校建设
按照市委常委会要求，采用“社会资金投资+政府租赁使用+公办学校管理”模式建设城区学校。2020年投资2.8亿元的汇文学校建成投用，优化了城区西南部教育布局；投资2.5亿元的弥水小镇学校（东）、投资1.2亿元的悦轩小学主体工程基本完成；寿光一中附属学校、金马寨学校等7处学校正积极推进，项目完工后将最大程度地缓解城区学位不足问题。
②刚性完成城镇居住区配套园专项整治
出台了《2020年寿光市城镇居住区配套幼儿园专项整治工作实施方案》，成立了工作专班，不定期对配套幼儿园推进情况进行现场督查，每月定期通报，列入2020年整治任务的11 处小区配套幼儿园已全部投入使用，新改扩建13处普惠性幼儿园全部完工。
③多举措打造安全校园
联合多部门开展校舍消防抗震专项整治，整改、审核验收完成率100%，在潍坊市率先圆满完成专项整治工作任务，提出的“300平米以下、98年前建筑不需办理消防手续、不需纳入整治范围”的建议纳入全省整治标准。积极推进校车公司化运营，切实保障学生上下学交通安全。对全市133所中小学校开展安全巡查，实现隐患整改闭环式管理，隐患整改完成率100%，2所学校入选省级交通安全示范校。
六、教育实事暖心普惠
①服务学生有实招
推行“五个一”工作法，建立完善了局科室、学校、家委会、社区四级联动机制，构筑起教育“大惠民”生态圈。创新开展招生线上报名“零跑腿”服务，年均服务近4万余名学生。关心关爱特殊群体学生，全市中小学校为4.2万余名学生开展课后延时服务。
②教育脱贫攻坚有实效
完善控辍保学工作机制，对全市1215名建档立卡和即时帮扶学生开展精准家访，目前市义务教育入学率、巩固率均达100%。精准落实帮扶政策，2020年，为13882人次发放国家资助金996.943万元。先后安排17名教师分别到新疆、重庆开州、聊城莘县等地区支教扶贫，接纳5名莘县教师来寿光学校挂职，为贫困地区教育发展贡献了寿光力量。
③助力社会有实绩
安排9名党员干部参与弥河水利工程建设；抽调 1500余名党员教师包靠32个居民小区，共同抗击疫情；组织388 名党员教师包靠寿光190余家企业，派出250余名学生赴青岛海信集团、比德文集团，助力复工复产；为文家街道桑家村等3个村投入帮扶资金15.1万元；与市内7家企业开展双联双帮活动，助推企业高质量发展。
七、县域教育现代化品牌更加凸显
2020年9月，新学年开学之际，《中国教育报》分四期以头版头条“教改先锋·重大典型报道”形式，面向全国推出寿光市县域推进教育现代化典型经验，并配发评论员文章，指出寿光“为全国县域教育现代化的推进提供了范式”。《人民教育》以《山东寿光：打造全链条终身教育体系》为题，推出我市构建从学前教育到老年教育的多层次、全覆盖、立体化“大教育”格局典型做法。此系列报道刊发后，教育部、省教育厅和潍坊市教育局门户网站、官微均对四篇报道进行了原文转发推送，进一步提升了寿光在全省全国的影响力。