因父去世请假8天未获批强行休假被辞，公司：严重违反公司制度

据相关媒体报道，2020年1月6日，上海某物业公司员工陆某因父亲生病向其主管提交请假单后回老家，请假时间为2020年1月6日至1月13日。次日，陆某因公司未准假而返回，途中得知其父亲去世便再次回家处理丧事。2020年1月14日，陆某返回上海，并于次日起开始上班。2020年1月31日，公司向陆某出具《解除劳动合同通知书》，称其严重违反公司规章制度和劳动纪律，公司有权辞退，提前解除劳动合同并依法不予支付经济补偿。对于此事件，网友意见几乎一边倒，纷纷痛斥该公司：

@flame-empressement-pond：资本家连你的感情都要拿走嗷。

@可乐子Cola ： 我们公司同事请丧假，人事让出具死亡证明，什么玩意。

@喝下午茶的miao：父亲病危去世都不准假？公司领导这么做的原因难道是自己父母都已亡故吗？还是不需要尽孝道啊？

@纸盒---：你以为开除的只是这一个员工，其实你是寒了所有员工的心，以后谁还给你干活，等着倒闭吧。

@临野羡鹿踏清霜：古代官员父母亲去世朝廷尚且要给人守孝三年，怎么现在一个礼拜多一天就不能。

@泥巴跳跳：去年八月，父亲病危不省人事。去给领导请假，他给我说怎么又要请假，真的到了弥留之际吗。一周后父亲走了。

@玩嗨毽子世界杯：这么说，这个公司的领导亲人若去世，领导也一定不会请假？请假就辞去领导职位？……将心比心，换位思考！……

@今年的目标是马甲线：这就是旷工啊，辞退不是很正常？

对此，你怎么看？