如今，越来越多的人想去考公务员，即使这个过程中很辛苦，竞争者的数量十分庞大，他们也不放弃依旧迎难而上。究竟是什么原因让人们挤破头也要去当公务员？原因就是在普通的小公司上班，压力很大，还会被压榨。你能想象到，一个人父亲去世也不能请假，强制请假却被公司开除。
最近，微博曝光了一个事件，当事人陆云生因为父亲去世想请假8天，却被公司无情拒绝，最终他为了去办理丧事，强制休假了8天，当他回到公司后却发现自己被开除了。这个事件在网上引发了网友的热议，大家都觉得这家上海的物业公司不人性化，连员工父亲去世这么重要的事情，也不批假。大家感叹道他的领导实在是太冷血了，这样的公司会让员工寒心的。
陆云生称自己在2020年1月6日就跟自己的领导请假，说要回家照顾生病的父亲，想从1月6日开始请假到至1月13日。由于公司不批假，他就选择强制回家处理事情，因为父亲的病实在太严重的，途中他收到了父亲去世的消息，就直接回家办理父亲的丧事。等到父亲的事情处理好了，他就在1月14日回到了上海，第二天就回公司上班。让他想不到的是，自己回到公司就被告知已经被开除了，而且连《解除劳动合同通知书》都已经开好了。
眼前发生的事，让陆先生有些恍惚，他不知道公司以什么理由把他开除的，自己工作的这么认真辛苦，没有做错事却是这个结局，他内心很不服气。就把这个事情给曝光了出来，希望能让公司有些回应。还使用了法律武器，来捍卫自己的权益。最终，法院判处公司赔偿了他几万元，事件就此告一段落。可见，在我们遇到事情不公平的事情后，一定要学会用法律的武器保护自己，维护自己正当的权益。
新华网总结了精辟的六个字，对于所有的公司，无论大小都应该遵守的六个字是合理、限度、善意。公司想要让员工团结，把公司当成自己的家，努力工作。就应该要多关心员工，做错事了要处罚，但是也要有人性化，凡事无绝对。学会变通，多一些善意，员工才会更加热爱公司。否则，一味的重视利益，而忽视人情，最终受伤最大的只会是公司，还会失去民心，公司以后运营起来也会比较困难。对此，大家怎么看？