日前，@山东高法分享了一则案例：“男子因父亲去世请假八天未获批强行休假被辞退”，话题冲上热搜第一
无独有偶，近日，杭州下沙“女员工不想跳舞被辞退”的消息又冲上热搜
王女士今年36岁，在杭州一家健康管理公司的下沙门店做美容师。1月中旬的一天，在连续工作12小时后，王女士于晚上9点下班。可领导不让她走，理由是公司马上开年会，需要排练舞蹈。
但王女士很疲惫，而且跳舞一事也没有提前通知，她就直接回家了。
门店主任随即向上级汇报此事，上级借机询问：下沙门店的舞蹈练得怎么样了？
看到这里，王女士在微信群里提了一条建议：
做什么事情之前，最起码要合理安排时间，不要临时通知。这样折腾下去，人都要倒下生病的。
门店主任回复道：
你都会啦，挺聪明，向你学习，我们笨，学得慢，没事，我们自己练。
王女士反驳道：话中带话，就不好了。
第二天，王女士去门店上班时，被门店经理叫去谈话。经理提出要求：王女士可以留在下沙门店，或调去其他门店，但不管去哪里，都要服从领导安排。
“不准有怨言，不准在群里发言，不准有任何意见。”
无奈之下，王女士选择辞职。
没想到，公司在她辞职后，发布了一条出人意料的辞退公告。
公告上列明了3条辞退理由：
1、对顾客不负责任，服务顾客一半时，到下班时间就要走。
2、年会节目排练抱怨，不服从公司安排，在群内顶撞门店主任。
3、平日工作态度不符合公司行为规范。
“我就很好奇，我是辞职，为什么出了一个辞退公告。”
1月25日晚，记者了解到最新情况，王女士已决定起诉。
网友热议：
常威为何在打来福 ：我记得我一开始打工时候，团建我没去，因为之前脚踝骨折六处，两个大钢板，然后我就被辞退了……
念佛经的小法人 ：申请劳动仲裁，无正当理由不得辞退员工。
某位暴躁网友：代入感太强我已经开始生气了
抢饭第一名呀：合理的说明情况也叫顶撞
Interplanetary-Pisces：不是不允许聚集嘛？怎么还搞年会？我们公司年会都延后了啊
sang能量告急：辞退不是要给赔偿吗
sy象山北路：最讨厌占用下班时间，人除了工作不应该有自己的生活吗，况且都上班上了那么久
来源：小强热线-浙江教科，半岛都市报、新浪微博等