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小朋友都在学“人人平等”,可长大以后会发现,这世界才不是人人平等,不说那些身家阶级差距大的,就是在一个破公司里,那小领导的心里,都绝对不存在这句话,他们需要的是绝对的服从,提出不同意见?那就是顶撞了,直接辞退处理。

这样的公司,居然还能存在,又可笑又悲哀,要是工资高,能忍就忍忍算了。近日,杭州的王女士向媒体求助,她因为下班太晚没去参加公司临时加的排练跳舞,就被公司给辞退了。

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据王女士表示,她在杭州下沙一家美容院工作,当天她从上午九点,一直工作到晚上九点多,正准备下班呢,门店主任突然就拉住她,说要排练年会的舞蹈节目。但王女士拒绝了,第一是因为时间太晚了,她很累,第二是因为这件事之前从来没说,临时加出来的。

就这点小事情,门店主任报告给了上面的领导,之后领导直接在群里问起,王女士就提了建议,说上了12多个小时太累,希望能合理安排,提前通知,结果门店主任就阴阳怪气的挤兑她。

第二天,门店主任就找王女士谈话了,说让她选择,是以后调到其他门店,绝对服从领导命令呢,还是辞职。王女士在思考后选择辞职。

本以为事情到此为止,谁知道19日当天王女士收到同事给她发的一个公告,是领导发在公司群里的,写的是“辞退公告”。王女士认为,自己明明是辞职,怎么就变成辞退了?这明显让他的名誉受损了!

哦,王女士当时还只是一名处在实习期的员工。光是想想就挺窒息,说是给了选择,但话里话外就是再逼员工自己辞职,员工辞职退群后,领导又在一百多人的大群里发个辞退公告,把员工罪状列了三大条。

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王女士很肯定,当时自己签的就是辞职材料,压根不是辞退。记者采访了杭州浙里美杭州总部工作人员,对方表示,总部直接说是辞退,没有什么给选择的说法,那是处理此事员工的婉转说法。而负责与王女士签辞职材料的经理,嘴上说着马上把辞退单拍照发给记者,转头就联系不上了。

啥也别说了,正常语气提个合理建议就被“辞退”,申请劳动仲裁吧,同时也希望大家都能避开这样吃人不吐骨头的垃圾公司、垃圾商家。

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