2020年起，要取得人力资源管理师职称，需要参加经济专业技术资格考试（经济师考试）。考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初的第一个周末。
实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。人社部下方通知取消原企业人力资源管理师考试，同时将经济师（人力）正式命名为“人力资源管理师”
通过后领取人力资源管理师职称证书，这一政策说明市场及政府正在调控考证培训市场，在宣导支持职业技能提升的同时，进一步规范职业水平评价标准，规范职教培训市场。
和之前企业人力、注册人力、国资人力等等所谓的高含金量人力证书不同，这本职称证书未来将是市场主流，也已经成为各大企事业单位筛选和评价人才的重要考核指标。
2020年，国家为了加强人才培养，加快专业人才队伍建设，规范考试标准，对职业资格水平认证考试进行了全面改革，其中有不少证书退出了职业资格水平名录，取消国家统考资格，企业人力资源管理师证书就位列其中。
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人力资源管理师考试最新政策解读
最近小编发现很多人又陷入了新的疑惑——人力资源管理师和经济师人力，是不是一个证书？今天我就为大家详详细细的说一下，为大家解答疑惑！
首先，可以明确一点的事，企业人力资源管理师已经不再具备国考资格了，2020年之后考下的证书也不是职业资格水平证书了，这一点是肯定的。至于证书有没有用，这个事情，小编可以告诉大家，一般来说，国家对于证书类是这样规定的：以改革时间为界限，改革前考下的证书按原证书资格处理，作用也不变，改革后考下的按现在的规定对待。
所以，有没有用这件事，一方面看你的考试时间，另一方面看公司的要求。
改革之前，人力资源从业者考的证书都是企业人力资源管理师，名字太长，大家叫着叫着就叫成了人力资源证书，人力资源管理师，人力证.....改革之后，国家干脆直接把证书考试直接命名为“人力资源管理师”，这样顺口多了吧~具体的故事是怎样的呢？
改革之前，也是有经济师考试的，事实上，经济师考试早在1993年就有了，2002年国家正式把经济师考试划分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源管理等专业，其中就有人力资源这个方向，发下的证书，也是经济师（人力）证书。
2020年企业人力资源管理师考试正式取消国考，那人力资源从业者岂不是没有什么高含金量的考试了？
并不，国家一方面为了规范职业资格考试，一方面为健全制度体系，特意，把经济师（人力资源）直接命名为人力资源管理师考试（而其他的专业还是叫经济师），同时，由人力资源和社会保障部统一印制证书。
根据考试的三个等级，还为它们分别取了好听的名字：
初级：助理人力资源管理师
中级：人力资源管理师
高级：高级人力资源管理师
所以说，如果你对人力资源管理师考试有需求，那么，不要误会自己考错了证书，考成了经济师，冷静，不要慌，看看公文内容，多了解一些政策信息，2021年了，考试都已经归在一起了。
距离2020年改革后的人力资源管理师首考已经过去将近一个月了，有心的人们已经坐等证书入手，拥抱福利了。如果你有考试的想法，就快快行动起来吧，