对于销售人员来说，工作没有固定下班点这也很正常，但是只要能完成自己的业绩，晚点下班大家也不会有什么怨言，毕竟拿到业绩之后，自己的工资也会跟着提升。但是如果公司的时间安排不合理，就让人比较难以接受了，明明下班都已经晚上10点多了，到家都已经11点了，可是公司却要安排在大半夜开会，很多人可能就不太会想去参加了。
根据上游新闻报道，广东省佛山市顺德区的杨先生反映，他被公司“炒鱿鱼”了，而他被炒的原因，就是因为在半夜11:00的时候没有赶回公司去开会，这让他感觉非常荒谬。
杨先生是一位房产销售员，1月17日晚上，他像往常一样加完班，然后开车回到了家中。可是22:09的时候，他们的营销经理在工作群里发了一条消息，让所有人全部回公司开会。当时已经昨天晚上11:00了，而他家距离公司有一个小时的车程，自己肯定是赶不上这场会议了，于是他就跟经理说明了情况，表示自己不去了。
可没想到第2天去上班时，杨先生却接到公司通知，说他被辞退了。当时经理找他谈话时，问他为什么没有回来开会，杨先生说明了理由。对方又说，他最近工作状态不好，没有完成公司的业绩，达不到标准，所以要辞退他。
这个理由让杨先生更加没有办法接受，杨先生说，他们的销售团队里总共有13个人，12月份一共卖出了7套房子，他一个人就占了两套，成交额达到了370多万。公司给员工个人的KPI是300万，自己早就已经完成了业绩。而且当天晚上回去开会的只有4个人，剩余的没有回去开会的人中就只有自己被辞退了。
而且让杨先生比较气愤的是，这个月的底薪加佣金总共得有2万多块钱，到现在为止，公司也没有给他结算，他也尝试着去找经理谈过佣金结算的问题，但是经理的意思却是让公司的法务跟他慢慢耗。
公司相关负责人也出面回应了此事，她表示之所以辞退杨先生，并不是因为他没有赶回来开会，而是因为杨先生的业绩没有达到标准。公司给员工制定的销售指标是700万元，没有达标的公司都会考虑辞退。除了杨先生之外，还有11个人也在此次名单当中，只是现在其他的人还没有来得及通知。
而关于结算的问题，公司的负责人表示他们并没有拖延。如果想要结算，可以通过劳动仲裁委员会来进行调解。
销售人员的工作压力比较大，每天加班时间也比较长，这个大家都已经习惯了，有付出才有收获。但是下班的时间应该属于员工自己的时间，公司还强制要求员工回去开会，如果不参加，就以各种理由找员工的麻烦，这一点是让人感觉非常不合理的。