文:冬红

“打工人们”,都做好决定了吗?过年是返乡还是不返乡呢?这个问题,应该是所有“打工人”最头疼的问题,甚至比没有赚到钱更“头疼”。毕竟,钱是“赚不完的”。此外,和家人团聚,和家人一起过春节,也是一年中最重要的事情,毕竟一年也就这几天,谁也不能剥夺。当然,我们也知道,2021年的情况还是有点特殊的,在多地提倡就地过年的建议下,能否如期迎来“返乡潮”仍是个未知数。

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于是,很多人开始重新考虑要不要回家。目前,从网友在网上的发言来看,不少人还是有回家的打算。正所谓有钱没钱,回家过年。为了避免“夜长梦多”,越往后拖,万一遇到什么特殊情况,有的人甚至选择“裸辞”,只是为了早点踏上回家的路,和家人一起过春节。

按照往年的趋势,春节后将出现一波招聘高峰。许多人想在新年后找到一份更好、更合适的工作。但随着疫情的出现,所有人的想法都被打乱了,2020年初就是最好的例子。为渡过难关,减少人员流动,多个省份下发通知,要求企业推迟复工生产。在这种情况下,年前辞职的人只能在家里继续待业。因此,很多人对将来找工作而“犯愁”。

从目前情况看,年初大量辞职的人中,不少人“栽了跟头”,而“裸辞者”则比较被动。对大多数人来说,找工作是件烦恼的事。对于那些正在找工作的人来说,理想的工作不仅是他们喜欢的,而且他们的薪水也是令人满意的。然而,理想往往很丰满,现实却很残酷,总是达不到我们的期望。因此,有一种现象,很多人开始抱怨找工作难。那么,为什么找工作越来越难呢?

竞争加剧

根据《2020年高校毕业生就业创业网上视频会议》显示,预计2020年高校毕业生规模将达到874万人,比2019年同期增加40万人。1998年以来,我国高校毕业生人数逐年增加,从1998年的82.98万人增加到2019年的834万人,在短短的21年间增长了10倍。

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可见,高校毕业生数量的增加也加剧了就业环境的竞争。很多企业在招聘时,有些职位可能更倾向于应届毕业生。因此,有些人受教育程度不高。当他们在找工作时,失去了一些优势,就很难找到工作了。

更“挑剔”的年轻人

首先就是能力和期望不匹配。很多人在找工作的时候,没有明确的定位,导致一时找不到合适的工作。现在,很多年轻人会活在当下,所以他们对自己的工作会更加“挑剔”。对于有工作经验的人来说,找工作难的原因之一就是找不到自己想要的工作。换句话说,能力和期望之间是不匹配的。找工作的时候,很多人对自己没有一个明确的定位,所以导致一时半会,找不到合适的工作。

那些在2020年找工作的人应该知道,这远不像人们想象的那么容易找到。各大企业对求职者的要求越来越高,求职者之间的竞争也不小。此外,近年来,一些地区出现了特殊情况。2021年还有一定的“不确定性”,这也给你的求职带来一定的“风险”,很可能会面临更难找到工作的情况。

最后,一些人发现工作难找,是因为对薪资期望过高。随着人们生活水平的提高,人们对工资的期望越来越高,甚至高得离谱,这种想法最终会影响职业选择。因此,也想提醒广大“打工人”在辞职前要想清楚,因为在2021年,一旦辞职,很多“问题”就会随之而来。

人脉风险。在一起工作时,可以谈笑风生,互相帮助;一旦离开,之前辛苦的人脉就可能白白浪费了;心理风险。一旦有了第一次跳槽的经历,它就会出现:不管怎样有跳槽的经历。如果这个公司不好,就会继续跳槽。最后,在你还未“炒了”老板之前,就可能先被老板“炒鱿鱼”;信任风险。这个人曾经跳槽,现在他在自己的公司“手握大权”,被其他公司挖走了,可如何是好?

总之,找工作或许并非易事。不过,虽然正处于特殊时期,也不必过于担心。如果要想找一份合适的工作,也应该考虑你自己的情况。甚至不少农民工表示,回到家乡找工作后,至少也能保证稳定。虽然很多地方建议非必要不返乡,但并没有直接禁止农民工返乡。因此,在这里想提醒大家的是,如果没有优秀的资历和丰富的工作经验,最好不要裸辞。

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总之,真正想回家的人还是可以买票回家的,不必为了着急回家而“裸辞”。在就地过年活动升级的背景下,回家前一定要提前做好这三件事:一是做好个人防护措施;二是回家时注意错峰;三是注意准备7天的核酸检测阴性证明。