辞职是正常，但你的行为方式会体现出个人的素养和水平。
身在职场，为什么有的人对方信赖十足，而有的人却总是放心不下？
话千万不能乱说，你的一言一行都在传递自己的影响力。
一、为什么公司里，有的人说话人家愿意听，有人却不行？
因为讲的这些东西对你有感触，因为是别人的亲身经历。
所有的东西，它是需要经力去承载的，不然的话你就没有感觉。有的人，没有什么好高大上的，就是喜欢各种装。
这个世界上，很有意思的一点，就是人和人之间是存在本质区别的。
公司里的人很奇怪，有人整天想着混时间摸鱼、有人总想着做更多的事情、有人希望学习新资讯、也有人只执着一个问题，就是如何提高自己的收入？
每个人无论从什么工作，其实内心都希望自己是影响力中心，被人关注。
影响力从何而来？魅力！你必须首先是一个具有魅力的人。
魅力是由什么组成的？不仅是博古通今有文化，工作中的个人魅力，其实是你办成事情的能力高低。
智慧高的人，因为看透了事物的本质，你就自然有魅力。
有车有房，不见得你就有了魅力。魅力对人而言，其实也代表你的生存能力。因此，看看自己的现状，想方设法去成为一个具有吸引力的人，你的结果不会太差。
你相信相由心生吗？以前听说一堆词汇，比如大智若愚，命由己造，相由心生，境随心转，有容乃大等等。
人品看脸是足够解读出来的，当然对于有经验的人，才能进行相对精准的推测。
可以去总结，那么有好人缘的，似乎面相也较为接近。
多复盘，远离那些消耗你的人，每一个消耗你的人都是你的“拖累”。
二、别人愿意听你的讲话内容，究竟抓住了什么关键点？
多和有趣的人打交道，让认识到一点，应该是让彼此变得更好的，如此才会收获不同的成长视角。
要么彼此创造价值，要么各行其道，就这么简单。
每天在公司里，周围的人具有不同的工作习惯，你不妨问问自己，他们为什么会有这个习惯？
每天去看他的做事路径，留心他做了些什么，然后听他在工作中如何进行人际沟通，这些都是可以学习的东西。
每个人，都要有解决问题的思维，这是你存在的意义。
比如有人觉得自己的工资低，怎么办呀？去努力提升啊，对不对？饿了怎么办？饿了去找吃的啊，对不对？差钱怎么办呀？去努力赚。摔倒了怎么办？爬起来呀。
遇到问题是常态，如何去解决才是正事。
人和人之间的区别，就在于脑袋里的认知。
认知，简单说就是看人看事的思维框架。
有人一旦开始走下坡路了，就有点崩溃，不知道如何走出来。对不对？很多时候是你把自己框在了一个又一个圈里。
你走不出来，或者你感觉你走不出来，这也是自己把自己框在那里。
就相当于你拿了一条绳子，然后把你拴在某个桩子上了。谁告诉你走不出来的，其实是你自己而已。
三、要么你影响人，要么被人影响，你该如何变得越来越好？
你要竭尽全力去呈现价值，传播价值的行为会让你不断升值。
为什么身边的人，你说的别人听不懂，你们不在一个层面上。水平段位不同的人，是听不懂某些话语的。
你讲的每一句话，不要浪费大家的时间，言行举止表现出自己是一个很值钱的人即可。越是重视，收获往往越大。
你这么多年，有什么关键词吗？
举例，很多家长为了孩子成长，报名了一堆的兴趣培训班。舞蹈、书法、画画、英语、口才、跆拳道等等，这样小孩子根本就吃不消，大家还得跟着一起受累。时间金钱都花费了，最后也不见得能让孩子成才。
在某个关键方向，重点去培养，才会获得最佳结果。
公司里有的人，就是不懂同频。其实想跟别人进行深入交流，因为自己或人家的态度不好，最后闹的不欢而散。
人要学会摆正自己的角色，该有礼貌的时候是要有礼貌的，该你骄傲的时候，可以适当摆下姿态，这个分寸需要你好好拿捏，懂了吗？
反思一下，自己的日常所作所为：
①每天最有价值的话是什么？
②传播的思想是什么？
③关键词在哪里？
上面的问题想通了，你在职场的地位，将不可限量。
人只有在最聚焦的时刻，能量才是最强的，影响力也是如此。