来自读者朋友“居安思危”的提问：
奶爸您好，关注您很久了也学到了很多，想请教一下过度担心导致害怕工作应该怎么调整？
我是应届生，双非本一，之前用奶爸训练营运营官的经验和面试技巧有幸拿到了某行业top外企的校招offer。隔几天就要去实习了，但是我还是没有一点实在感。
本人比较自卑，虽然面试完面试官们都给了我比较好的评价，但还是觉得我的背景拿到offer太魔幻了，之前也面过互联网大厂，得到过好评但都在综合考虑下都选择了别人，所以仔细想想我的背景应该不占优势。
虽然hr口头承诺会发两份offer，但目前只签了实习协议，这次实习表现可能会影响转正。
之前和同事交流时感觉:
1.做事雷厉风行，说话很快，有的时候会跟不上；
2.背景、能力都是我需要仰望的那种。
公司氛围很好，没有人明面上歧视过我的学历，但我自己自卑，面试的时候还主动暴露过学历不好，现在这种心态已经影响我做准备了，担心之后还会影响到工作。请问该怎么调整呢？
奶老师答：
反向装B实在不是什么好习惯。
毕业十年还高喊自己是浙江省高考数学第一，是一种幼稚的正向装B。
普通本科背景进了一线大厂名企，因为学历感到自卑，这是一种更幼稚的反向装B。
你以为我会安慰你没问题一切都会好的，你肯定可以，不用太担心？
让你失望了。
参加工作后仍然纠结自己学历的人，不论是自傲还是自卑，都是纯SB，缺乏最基本的职业精神。
公司给你发offer不是买你的学历，而是买你的干活成绩以及潜力，潜力就是未来的干活成绩。
拿到offer以后最重要的是首先看清楚自己的工作岗位职责有哪些，自己内心拟个规划，打算如何做好，大干一场。
以及自己的上司脾气秉性如何，怎么更好的支持ta，给ta的工作减轻负担，成为ta的得力助手。
上班是要干活的，是精确到每一个小数点的实事求是，是业绩，是价值，是事业。
不是啊名企，啊平台，啊title，啊学历这种光环的装B。
如果是后者，那么我们不要干活不要创造价值了，买个飞机杯天天粘在脑门上，看谁装的像装的酷，谁就是装B高手，总经理就应该从这些高手中选拔。
不存在这种SB逻辑，但总有人脑子里装满了这种SB逻辑。
以及，题主能进入一线名企，觉得魔幻这个事，并不复杂，也不是题主想的那么美好。
大概率就是因为题主「更合适」。
所谓的更合适，就是要价低，好控制，方便管理。
办公室那点屁事，只要不是SB，智商高于80都能做好。
名企挑挑拣拣只是因为报名的人太多了，所以要选个最平衡的。
有的人能力强背景厉害，但是要价高，pass；
有的人要价低，但是能力不够，也pass；
题主刚好是平衡合适的那个，仅此而已。
至于什么面试官给了很高评价这些话，这就是外企人的职业素养，吹牛不打草稿，假话张嘴就来，美曰其名漂亮话，让人喜悦，照顾你的自尊和感受，对你形成良好的激励。
我当年也在行业top，也遇到过这种情况，老板们也在面试时候对我赞不绝口，后来我知道当时有两个女生和我竞争这个职位，她们样样比我厉害，模样外形，待人接物，学历海龟。
选我的原因很简单，一个女生要求工资多1000块，另一个要求多2000，而我表示随便给，给多少都可以，我主要看中平台和学习机会，先提升自己，慢慢晋升，以后有的是赚钱机会，现在就一心想给公司工作，努力提升自己，为公司创造价值。
老板当然盛赞我什么能力素质了，来了个便宜好用的得力下属，还不挑三拣四什么都愿意干，还不够吗？三本也无所谓。
大学生初出茅庐一下子就了解这些很难。
但是虚荣，这是一种根植在骨髓里的恶习，非常恶劣与不堪。
不论是清华还是大专，最重要的都是四个字，实事求是。
商业和职场工作是最反虚荣的，入职以后根本没人在乎你什么学校或者有没有念过大学，把事情做好最重要。
不认真研究工作，提前做好准备，只纠结所谓的学历，那干脆把offer拒掉算了，把机会让给别人，别耽误公司和上司同事的工作。
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