钱江晚报·小时新闻记者 何晟 通讯员 应梦悦
2020年对职场人来说注定是不凡之年。新冠肺炎疫情席卷全球，不断推翻陈规、建立新秩序，并牵动着国际经济政治格局风云变幻。身处于不确定性之中，职场人们经历了停滞后的加速、崩溃后的重建、绝望后的希望，一路坚持至今。
记者从智联招聘获悉，智联招聘在年终发起2020年中国白领满意度指数调研。数据显示，2020年杭州白领工作满意度指数为2.18，低于全国平均水平（2.36），较去年的2.54下降明显。在白领工作满意度指数全国排名中，杭州位居第33名。
具体来看工作满意度的各项细化指标，杭州白领对学习培训最为满意，满意度指数达到2.82，其次是人际关系（2.37）和薪酬福利（1.78），而晋升情况在排行中依然垫底，满意度指数为1.73。
2020年，在经济增速放缓的背景下，白领整体涨薪情况略显惨淡。数据显示，2020年杭州白领的薪酬原地踏步的占比最高，达到32.1%，还有28.4%的受访白领表示薪资不升反降，这一比例同比大幅扩张18.3个百分点。此外，近四成杭州白领获得加薪，但涨幅也较去年同期明显下降。
调研数据显示，38.1%的杭州白领在2020年劳动权益被侵害，遭受职场歧视与职场PUA的白领则分别占比29.1%、20.1%。未经历任何职场不公正现象的杭州白领占35.1%，这也在呼吁雇主企业们建立更平等、健康的雇佣关系。
杭州白领在2020年对于生活的满意程度一般，满意度指数为2.33，与去年的2.74相比有所下降。全国范围内，杭州白领的生活满意度指数排在第36名。
具体来看，杭州白领对心理健康最为满意，满意度指数为3.29，其次是陪伴家人（2.49）和健康状况（2.28）。去年满意程度最高的性生活却在今年来到末位，满意度指数也由3.24明显下滑至1.81。
在休假方面，2020年全年无休的白领比例同比收缩8.8个百分点至32.1%，占比仍为最高。
42.5%的杭州白领表示受到失眠困扰，颈腰椎痛（38.1%）和日常乏力（34.3%）也较为普遍，还有26.9%白领出现脱发现象。
当被问及2021年的事业规划时，23.9%的杭州受访者表示追求自我提升，多学习充电；23.1%的白领将在新的一年追求新机遇，争取进入风口行业、企业；还有17.9%希望能达成工作与生活的平衡，留给自己更多时间，以在忙碌的生活中抽出身来。