教师的工资一直以来人们都非常感兴趣。
教师工资低是一直以来的现实。但是，却不是所有人都认同的。
有人说，教师工资已经很高了。为什么还要吵着涨工资？其实这些人也没有错。因为，国家对教师工资的算法确实给很多人以误解。
从全国教师平均水平来看。
全国教师平均工资水平确实不低。根据统计，2019年教育业平均收入为97,681元。很少2020年比2019年增加百分之十计算，2020年全国平均收入应该不到11万元。
有人说，一年11万元也不低呀。接近1万元一个月。还有三个月假期。已经非常不错了。为什么还要吵着涨工资？
这个数字看起来确实也不行。如果真的能让我们一年拿到11万元在手上。我觉得也还是可以的。
但是，这个是11万元的平均工资，是不是都能够拿到手上来用呢？
这就是现象与本质之间的区别。
表面上教师工资确实很高，平均能达到11万。这是非常不错的水平。
但是实际上，到手工资又有多少？如果按照住房公积金扣除12%，养老保险扣除20%，职业年金扣除8%，光做三项扣除就已经有40%。还有其他的一系列各种保险。你想一想，老师实际到手的工资能有多少？所以，对于一个教师来说，他们能拿到手的工资其实是微乎其微。
这好比我自己，如果按照全年的总收入，我差不多也有10来万。但是，作为一个工作17年，高级职称的老师，我现在上卡工资为3675元。再加上每个月绩效工资1000元左右。再加上一点其他的各种津贴，6000多元已经不错了。但是，在寒假暑假期间，及时把绩效工资算上去，能有个5000就已经非常好了。这样，我一年能拿到手的收入大概是7万多。
应该说，从职称和年限来看，我的工资应该是中高水平。但是，一年7万的收入真的很高吗？我想，按照基本的生活开支应该没有问题。但是，如果要真正的养家糊口，让生活过得好一点，或者稍微做一点大一点的事情。可能就非常拮据了。
另外，工资高不高还要看当地的整体工作收入。
全国平均工资水平是按照全国各地的情况来定的。具体的各地，是有很大区别的。
比如一线城市，他们的工资水平就远远高于平均工资，甚至是几倍。而在三线城市或者农村。他们就远远低于平均工资。
所以，正确的对待工资水平是很重要的。保持乐观的心态，对待工作很重要。
工资水平的高与低，受很多条件的影响。对于那些固定的东西 ，比如工作年限，职称，岗位等因素，是无法选择的。但是，对于其他的一些补贴部分，这要看当地的财政水平。
因为事业编制的一部分工资是属于地方财政承担。如果地方财政较充足。那么可能按照最高标准实施。相反，能够按最低标准实施都已经相当不错了。
这就是当地政府对教育是否重视啊。只要他们真正的重视教育，想点办法为教师提点工资是很正常的事。也是有很多办法可以做的。但如果他们心里没有装着教师，不关心教育发展，那他们完全有1000种理由不给你加工资。
教育是一盘大棋，事关全国大局，事关国家未来。
然而，国家在加大教育投入的同时，又是否真正的从教师的工资待遇方面去着手呢？如果不能让教师有相对安定的生活，又如何要求他们为教育奉献终生呢？
这里面其实也是有一定的矛盾。当然，做一行为一行，如果你觉得教师工资低，让你无法承受，你完全可以辞掉教师工资职位，去谋求更好的工资待遇。而如果继续从事教师职业，最起码要把它作为职业。要尽到自己的基本义务。当然，能够把教育当做事业的人，那当然更加伟大。
教师是一个备受关注的群体。在当前，可以说人人恨之，又人人不得不爱之。因为，没有教师这个行业的存在，就没有所有家庭孩子的教育的存在。真的把孩子都放在家里？那是不可能的事。
于是也就出现了一种怪现象，一边对教师表现的极为尊重，一边又在背后拼命的骂着教师。
当然，作为教师，你爱与不爱，骂与不骂，他都在那里。
就像教师工资一样，你觉得他高也好，觉得它低也好，他的现实也就在那里。
写在后面
教师，能够成为一个备受关注的群体，也许不是一件坏事。但是，有时候那些被人误解的时候，也确实让人心酸。
朋友们，你们觉得教师的工资是高还是低呢？为什么会这么认为呢？