请假没批准，办理父亲的丧事回来竟然因为旷工被辞退了。二零二零年一月六号，上海一个物业公司的员工叫陆云生，因为自己的父亲生病，就向自己的主管提交了请假单，回老家安徽。请假的时间是二零二零年一月六号到十三号，但是第二天陆云生已经在回家路上了，接到通知说自己的假公司没有批准，那他没办法，只能又返回公司。可是就在回公司的路上，也就是一月七号，陆云生又接到家里通知，说父亲已经去世了，那他只能再次回老家处理父亲的丧事。
父亲是七号去世，十二号火化下葬，可是办完丧事，他一月十四号回到上海来上班的时候，却得到通知，说已经被公司给辞退了，说他未经审批擅自离职，视为旷工。公司有权辞退且不给予补偿。二零二零年三月二十七号，陆云生申请了劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金十万元。经过仲裁委员会的裁决，公司要支付违法解除劳动合同赔偿金七万五千两百六十九元。
公司不服就提起了诉讼。但是法院认为，用人单位虽然对劳动者有管理的权利，但是也应该注意行使管理。的合理限度和善意。这个案子里头，陆云生是回老家撡操办丧事，是处理突发的家庭事务，也是尽自己作为儿子的孝道。他的父亲一月七号去世，十二号下葬。在这个过程中，他的假期转变为事假和丧假并存，扣掉三天的丧假也就只剩两天的事假，这个是合理的。而公司在这种情况下都不批准，显然不尽人情。而且还以旷工为理由解除了和他的劳动合同，这属于罔顾事件背景原由，机械适用规章制度严苛，实行用工管理。
无论从哪个角度，陆云生都没有达到可以被辞退的条件。制度当然要遵守，但是制度之外还有人情。如果连父亲去世这样的事儿。处理的如此冷酷无情，这不仅含了陆云笙的心，其他所有的员工也都看在眼里。他们明白公司今天这样对他明天就可以这样对我。还记得电影新龙门客栈里最后一句台词吗？张曼玉所演的金镶玉说，让我们离开这个无情无义的地方。