职场中，那些特别精明的领导，在与下属们打交道时，表面上对下属的好，可能都是一些客套而已，要是下属们看不懂领导的套路，在公司里吃亏是在所难免的事情;刚刚进入职场的大学生，在潜规则面前都是一点都不懂的，就连领导们说的一些谎言和玩笑都是看不懂的。当年轻人将领导的客套话，完全当真后就会吃亏，这种看不懂人情世故的行为，在职场中是无法正常生存下去的;刚刚毕业的大学生们，要想在公司里保护好自己，就要早点看明白领导的常见客套话，只要多加警惕，才能够避免各种吃亏的陷阱。
公司里新来的同事小陈，是个工作能力适应特别好的男生，但是小陈一门心思的只用在工作上，对于和领导相处的技巧，他从来都不会考虑;由于小陈的工作能力出众，领导也是多次表态，要给小陈晋升的机会，可是领导始终没有付诸行动，但是小陈却当真了;由于长时间小陈的岗位没有变化，就鼓起了勇气找领导询问，自己想要晋升的事情，没想到却让领导大吃一惊;后来小陈也是看明白了，领导之所以说那些话，目的就是让自己多做一些事情而已，真正的好机会都不会留给自己。
领导们对下属说的客套话，真的是一套一套的，看不明白的下属肯定会防不胜防;当领导决定在下属面前说客套话时，就已经说明在利用下属了，客套话的成本很低，但是看不懂的下属们却会信以为真，领导们就是利用下属看不懂的情况，来让下属在工作中多做一些事情而已，当员工因为领导的客套话放下戒心时，那么下属做的事情再多，也会被领导蒙在鼓里，甚至领导的虚情假意，下属们一点都看不懂;下面小编就来为大家分享，领导经常对下属们说的三句客套话，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、领导说是为了下属好
领导之所以对下属说这句话，原因就是下属还没有相信领导，领导通过强调自己的看法，做出在公司里假装对下属好的事情，即便用一些冠冕堂皇的话，也不过是为了说服下属而已;一旦下属轻信了领导的话，那么就会完全跟着领导的路子走;要明白领导真的为下属好时，从来都不会玩口头上的承诺，而是真正的为下属着想，各种好机会也会直接诶给下属;要是领导利用说辞让下属听得如沐春风，那么大家就应该小心谨慎了，不要轻信口头上的承诺和奖励，有时候并不是领导心里的本意。
二、领导说特别信任下属
当领导们在下属心中失去信心时，自己给大家安排任何或者事情时，一般都会出现不顺利的情况，为了让下属积极的为自己办事，多数领导都会找下属进行谈话;当领导对下属说出特别信任下属和鼓励下属时，领导都是有目的的，要是下属相信了就会掉进套路中;要明白当领导充分信任下属时，是不用说各种废话的，而且下属也会信任领导;领导之所以用这种套路，也可能是对下属的捧杀，有点经验的年轻人，一般都能够看清楚领导的套路;所以说，大家在与领导打交道时，要小心领导的这句客套话。
三、领导以锻炼为由，变相让下属加班
当领导让下属们加班时，大部分下属面对这种安排都是十分排斥的，而且领导的工作任务也不会顺利;有些精明的领导，为了让下属积极的主动加班，都会利用一些说辞和套路，常见的就是以锻炼为借口，让下属选择申请加班;可能下属在完成领导的安排时候，会让领导心里比较高兴，但是领导绝对不会为下属考虑，毕竟领导的目的，还是以任务完成为目标;可能有些年轻人会想，长时间的加班能够给领导留下好感，但是这种情况持续得越长，一般下属是越没有机会被重用的。