职场中，可以决定你前途的只有两个人，一个是自己，一个是领导。你的能力决定了你的竞争力，与领导关系的好坏决定了你是否能更快地升职加薪。领导是嫌弃你还是看重你，会提拔你还是打压你？你需要有这个眼力劲儿。如果身边出现了这4个信号，说明领导可能不会提拔你了，应该见招拆招，别再傻傻等着了。
1、不会在意你的存在
不少员工在职场上，他们希望能被领导所痛骂或者是指责，可是当领导在公司里对员工不批评，也不给出一定的建议，那么员工心里是非常慌张的，他们会觉得领导已经对自己不重视了。
其实类似的情况在职场上都是非常常见的，一些员工他们因为工作的原因导致得罪了领导，在以后的工作中无法被领导所认可，那么作为员工应该主动的找领导去汇报工作，而且主动赔礼道歉，相信领导能够给你一些机会。
2、让你打杂，做一些无足轻重小事
有的领导打着培养你的幌子，给你安排很多的工作，让你一直做一些无足轻重的事情，说是锻炼你，实则就是打压你，让你给公司打杂。
长时间做一些没有意义的事情，其实对个人成长和职业发展是没有任何帮助的，因此，如果领导总是这样给你安排工作，说明领导并不喜欢你。所以，如果遇到这种情况可以早一些放弃，趁早给自己另谋出路，不要影响到自己未来的职业发展。
3、夺取你的功劳
当你做某些工作，眼看快要完成的时候，突然领导命令，临阵换帅，让其他人代替你，又或者让别人分享你的功劳，不你个人独占功劳，那么基本上可以断定，你在领导心目中，就是一个可有可无的人。
可能领导会告诉你很多原因，甚至“哄”你，说这样是为了你好等等之类话，这些都不可信，你永远也得不到他许诺的好处，你也根本不会获得提拔，所以，如果领导夺取你的功劳，不管他说的多么天花乱坠，不要相信。
4、资历不如你的都晋升了
如果按资质和能力，该轮上你提升了而事实上却也没有，而那些比你还迟入职或是比你年轻许多工作也不如你的人却都上位了，那只能说明领导故意压制你，不给你提拔的机会。
因此，当你发现这4种情况时，预示着你在职场上没什么提拔的机会了，别再傻傻等待老板对你的重用。想要让自己在职场中不吃亏，我们就有必要掌握一切技巧。
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