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强烈建议:焦作教育局加一个指标给十七中,姚老师第七名正好评上

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指方 2021-01-22 22:09

近日河南焦作第十七中学姚老师职称评审再次发酵,网上评论不一!多数网友坚持认为:姚老师胜诉渺茫!少数网友认为政府和社会会给姚老师一个公正的回复!结果如何我们将拭目以待!我个人认为答案不止胜负两种选择!应该还有第三个答案!这就是中国人信奉的中庸之道!教育局应该拿出处理问题智慧!

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当前姚老师在多个媒体平台表示:因为感到不公,所以将山阳区教育局告上了法庭,当地法院于1月18日受理了此案。姚老师表示,对于此事不论付出任何代价,她都会坚持到底。其实当老师的追求不多,要求并不高,辛苦工作25年唯独追求一个职称。因为职称不仅代表了荣誉,更是代表了利益。姚老师也说过:自己并不是在乎每个月加几百元的工资,而是要追求公平!患寡不患均!姚老师如果败诉,在学校能不能继续待下去是个问号?

作为十七中,虽然在职称评审设置投票环节,但投票不唱票,在三种投票中,只有全体教师投票是在大会议室里以小程序的方式进行,最终没有唱票。“考核小组投票、领导投票,什么时间、什么地点,什么人投给什么人,我们通通不知道。”姚女士的疑问是,“为什么评委投票、领导投票不能同一时间在大会议室里进行,而且又不对大家唱票?”因此存在不公平之处,此件事学校领导也有不可推卸的责任!

作为教育局,同样存在公开性不足的问题。从已经公布的调查结果看,多是一些具体的数据介绍,并没有详细的调查细节,调查结论也是常见的“主流是好的,只是有一些小小的毛病”,而且整个调查报告没有交代调查范围、调查问题以及调查了什么人。是不是与反映者本人见面,是不是按照规定与诸多相关人员一一谈话,是不是调取了当时的文字材料等等,均没有交代。调查无过程披露,则结果也很难令人信服。

当前无论哪一方胜出,都会对另一方有伤害!甚至还有可能继续上诉的可能性!难道没有两方都满意方案?

我认为当前教育局和学校要主动跟姚老师沟通,教育局增加一个指标给十七中,姚老师第七名正好评上!这样姚老师在没有开庭前撤诉!这样三方皆大欢喜!社会舆论压力也就烟消云散!继续正常各方面教学!以免影响学生学习进度!

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