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常山县技工院校2021年招聘公告
常山县技工院校是一所由常山县人力资源和社会保障局归口管理的综合性技工院校。学校坚持技能报国的价值追求和工匠人才的培养定位，紧紧围绕常山产业人才需求方向，以就业为导向，坚持以高技能人才培养为己任，以服务当地社会经济发展为宗旨，打造“职教园+产业园”产教融合发展综合体，立足常山，辐射江西等周边省市，努力造就一批符合常山经济社会发展需求的高技能人才队伍。以建设四省边际高技能人才培养高地为目标，建设成一所综合实力雄厚、专业特色鲜明的示范性技工院校。学校计划于2022年9月开学，先招聘筹建期人员，欢迎有志于职业教育的优秀人才加入！
话不多说，快来看看有哪些岗位吧！
一
教学副校长（1人）
1.岗位职责
（1）协助校长分管教学等工作；
（2）具体负责日常教学运行、教学督导、教科研、招生、实训室建设、专业建设、技能竞赛等工作；
（3）负责领导交办的其他工作。
2.任职要求
（1）大学本科及以上学历；
（2）5年以上技工学校（或职业院校）教学管理工作经历；
（3）熟悉职业教育相关政策，熟悉职业院校教学管理、专业建设；
（4）具有强烈的大局意识、创新意识、担当意识和奉献精神。
二
办公室主任（1人）
1.岗位职责
（1）负责办公室日常工作处理，协调各部门工作关系；
（2）负责学院院务会议等活动组织，整理并印发纪要，做好决议督办工作；
（3）负责文电处理、公文流转、文件印发；
（4）负责对外接待联络；
（5）负责领导交办的其他工作。
2.任职要求
（1）大学本科及以上学历；
（2）3年及以上学校行政管理工作经历；
（3）具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、策划执行能力、文字写作能力。
三
教务处长（1人）
1.岗位职责：
（1）全面主持教务处工作，负责全校教学的组织及管理工作；
（2）组织制订和修订学校教学工作计划及有关教学规章制度；
（3）组织制订和修订学校的教育发展规划、人才培养方案、专业建设规划、课程建设规划、教材建设规划及其他教学基本文件，并组织实施；
（4）负责教学过程各环节的实施、管理和检查，保证教学秩序的正常运行；
（5）负责校内外师生技能竞赛的组织、传达及落实工作；
（6）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求：
（1）大学本科及以上学历；
（2）3年及以上技工院校（或职业院校）教学工作经验或者相关管理经验；
（3）具有丰富的教育教学管理经验，有较强的组织管理能力和协调统筹能力，管理理念先进，创新意识强。
四
人事处处长（1人）
1.岗位职责
（1）负责人才队伍建设和师资发展；
（2）负责人员选聘、调配、考核等工作；
（3）负责人员薪酬、奖金、津贴福利等待遇管理及核定工作；
（4）负责人员人事档案管理等工作；
（5）负责教师资格认定、职称评定工作；
（6）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）3年及以上职业院校人事工作、师资队伍建设工作经历；
（3）熟悉国家有关政策及法律法规，精通人力资源管理业务；
（4）热爱教育事业，为人正直，亲和力强，洞察力强，沟通协调能力强。
五
办公室专员（1人）
1.岗位职责
（1）负责起草学校文件制度、通知报告、计划总结、会议纪要等文书；负责档案管理；协助做好会务安排、会务接待。
（2）负责宣传工作，做好集团的宣传报道，及时在各类宣传平台更新内容。
（3）协助做好日常的行政事务工作。
（4）做好主任交办的其他工作。
2.任职条件
（1）大学本科及以上学历；
（2）具有较好的文字功底，较强的文案撰写能力；
（3）具有较强的语言表达能力、沟通协调能力。
六
教务专员（1人）
1.岗位职责：
（1）协助主任做好教务处日常组织及管理工作；
（2）协助做好教学过程各环节的实施、管理和检查，保证教学秩序的正常运行；
（3）协助做好校内外师生技能竞赛的组织、传达及落实工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求：
（1）大学本科及以上学历；
（2）热爱教育事业，工作认真细致，责任心强；
（3）具有较强的语言表达能力、沟通协调能力。
薪资待遇
薪资构成：岗位薪资+年终奖金+节假日奖金+各类补贴；
正式聘任后按照国家相关规定缴纳五险一金；
根据岗位、学历、职称、经验等核定薪资（8-40万不等）；
联系方式
联系人：王老师
电 话：18268519401（微信同号）
联系人：张老师
电 话：15888562630（微信同号）
邮 箱：jobhr@jobgroup.cn
还在等什么？赶紧报名吧！
来自：常山县人力资源和社会保障局
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