2020年社保收入达到3.8万亿，但是相对来说同比减少了2.1万亿，这是一个什么概念呢？可能很多人是一头雾水，但实际上说的就是在2020年全年社保征收的过程中，那么是有所下降的，并且下降的比例相对来说还是比较大的，为什么会出现这样的一个情况呢？其实跟2020年特殊的背景是有直接关系，因为直接减免了很多企业单位的社保缴费，从而降低了社保征收的费用总额。
在2020年我们都知道，从2月份开始一直到12月份对于中小型企业单位作出了社保完全减免，主要是对于基本养老保险，工伤保险和失业保险企业所承担的部分完全减免，那么职工医疗保险和生育保险是由各个省区，自行决定是否减免，不过据我了解大多数地区都是正常减免的，所以说从企业单位征收这一块确实是降低了很多的费用。
对于大型国有企业单位包括一些大型企业，那么都是做出了减半征收，从2月份一直到6月底是减半征收企业单位所承担的费用，那么这样一来的话，根本性地减少自己社保的收入，这都是很正常的，再加上本身还有一部分灵活就业的群体，那么他们在缴纳基本养老保险和基本医疗保险的过程中也允许缓交，也就是说当年完成不了缴费没有关系，那么第2年补缴都是完全可以的。
所以这样一来的话，那么就降低了社保的这个征收总额，当然降低社保征收总额之后，会不会对于我们今后养老金的发放产生影响呢，这个肯定是不会的，虽然说降低了不少社保征收费用，但是通过划转国有企业单位经营利润也极大地充实了，我们社保的这个收支平衡，同时也增加了这个社保的结余，其中2020年内，划转了将近1.50,000亿国有企业单位的经营利润，那就极大地充实了我们社保基金的余额。
同时对于本身我们社保基金的余额，相对来说还算是比较多的，基本上都是能够保证收支平衡。那么不会因为减免企业单位的征收费用而导致养老金发不出来，这是不会存在的问题，所以说大家是不必要去担心这样的一个问题。甚至来讲，我们也看到2020年在如此背景之下依然进行增长养老金的待遇，那么也就说明社保基金，完全是有能力有条件继续按时足额发放，退休人员养老金的待遇，这一点是完完全全可以做到的，所以说广大的退休人员也是不必要去担心这样的一个问题。
当然今后，对于养老金的制度进行一系列的改革也是势在必行，比如说近几年之内可能就要出台延迟退休，那么如果说延迟退休落地执行，从根本上就可以解决收支不平衡的问题，因为它直接将退休老年人口转变成为适龄劳动力人口，从而减少了退休领取养老金的人口总数，提高了适龄劳动力参加社保的人口总数，那么这样一来的话，以这样的方式，其实也是可以有效促进养老金长期平稳的运行。
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