甘肃张掖网山丹讯 山丹县始终坚持把公务员队伍建设作为干部队伍建设的重要内容，不断加强公务员队伍的学习、培训、使用和管理，着力打造一支忠诚干净担当的高素质公务员队伍。
重信念抓学习，提升公务员综合素质。针对个别公务员理想信念不够坚定、价值观念模糊、政治要求不高等问题，坚持以政治提能为主，开展党性教育，为公务员补足“精神之钙”。借助甘肃党建和学习强国平台，督促公务员学习党史国史、党章党规党纪、党的十九大、十九届四中全会精神等内容，坚定公务员理想信念。组织公务员进行党性教育，坚定政治信念，提高政治素养，教育引导公务员进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。
重交流抓选拔，激发公务员干事活力。结合干部考察、定期开展公务员工作调研，通过考察考核、分析研判、日常了解、谈心谈话等方式，及时掌握不同类别、不同岗位年轻公务员履职表现、能力水平和工作事迹，为选拔使用提供重要参考。建立完善合理的公务员交流机制，每年有计划地选派一定数量乡镇优秀年轻公务员到县直党政机关、信访部门、重点项目建设工作岗位挂职锻炼，对在县直单位工作时间较长的优秀公务员，安排到乡村挂职锻炼，着力提升应对解决复杂矛盾问题、服务经济社会发展的各项能力。
重考核抓管理，增强公务员内生动力。进一步完善能上能下、关爱提醒、全程纪实、责任追究等制度办法，形成了全程监督、有效管用、权责明晰的监督制度体系。对公务员管在日常，严在经常。把公务员信息系统和基础台账作为规范管理公务员工作的一项重要内容来抓，建立系统维护长效机制，加强系统的日常维护，不断提高公务员日常管理的规范化，信息化。坚持平时考核和年终考核相结合，建立优秀等次比例申报审批、考核结果反馈和公示等制度，将年度考核结果作为选拔任用、职务职级晋升、表彰奖励和教育培训的重要依据。（杨宗儒）