青海新闻网・大美青海客户端讯 2020年，都兰县以推动创业和促进就业为重点，认真落实各项惠民政策，紧贴全县服务和保障民生工作大局，不断推进人力资源和社会保障建设。

围绕防控为主，构建双赢劳动关系。主动出击，重点对全县范围内的招用农民工较多建筑施工、矿山企业、农牧林业合作社及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等开展项目开工巡查、根治欠薪专项行动检查。严格按照省州相关规定，足额收缴工资保证金，实现在建工程项目全覆盖，并督促企业按月足额支付工资。劳动监察部门通过各种方式向社会公开举报电话、咨询服务电话和劳动用工微信咨询平台，为企业和群众维权举报、政策解答和业务指导开辟“绿色通道”。

狠抓政策落实，提升就业质量。加强输出地和输入地信息对接、运输对接、健康检测对接，畅通“点对点、一站式”复工服务通道，同时，开展高校毕业生就业政策讲解及就业指导培训，鼓励未就业高校毕业生参加技能培训、创业培训，加强县、乡镇、村(社区)三级就业服务网络，促进农村富余劳动力有序流动，加速全县劳务服务工作发展。

落实民生实事，提升社保水平。进一步完善各类社会保险政策，继续扩大社会保险覆盖面，推动农牧民、宗教教职人员参保工作，及时将企业下岗失业人员纳入社保范围，做好进城务工人员社保转移接续工作。

筑牢内生动力，加强人才管理。及时完成全县事业单位岗位设置，加强对人员竞聘上岗工作的业务指导和督查。扎实做好人才储备工作，2020年度事业单位公开招聘考录计划工作中，留出5%左右的岗位面向建档立卡贫困家庭大学毕业生招聘。积极推进公立医院薪酬制度改革，落实公立医院院长年薪制，公立医院薪酬制度按考核情况及时兑现。